求职者的“包装”术
导读：
在劳动力市场寻求再就业机会的下岗职工多数不重视对自己“包装”。由于下岗职工一般年龄偏大，他们认为，“包装”是年轻人的事，有的人甚至偏执地把“包装”看成是作假。
事实上，求职时的“包装”对任何一个求职者都是必要的。就像一个产品在上市流通前要精心设计外观一样，当今求职“包装”已日趋多元化、市场化。这当然是择业竞争白热化的必然，因为，走向市场求职毕竟是一个表现自我、参与竞争的过程。那么，下岗职工应该怎样进行求职“包装”呢？
首先，要注意相片标准化。相片往往是求职材料中的必备要素，它是贴在求职登记材料的第一页，给人突出主体印象的感觉。虽然下岗职工求职不是赶演出，不需进行面部艺术化妆，但这毕竟是第一印象，不能马虎了事。下岗职工要精心挑选自己近几年拍的最佳相片，多洗印几张为求职备用。如果没有好的，可去照相馆拍照，如不满意，要舍得再拍。相片要自然大方，并略显年轻，不要化妆打扮。
第二，简历个性化，艺术化。简历是下岗职工在原单位和人生历程奋斗的浓缩写照，是较全面反映自己在原单位表现的见证书，是求职中最重要的材料。因此，下岗职工对简历的设计、策划、制作要下一番功夫，尽可能做到个性化、艺术性。
简历内容的安排要讲究条理，眉目清楚，重点突出，把最能引人注目的经历放在第一页里。整个求职材料在表面个人全面能力的同时又突出自己与众不同的优越之处。如被评为较高级别的先进生产者或某方面的技术尖子，或参加过某项技能比赛获奖。有什么操作证、资格证或参加过某项有影响的工程、工作，担负其中的什么重要工作都要写上。
在简历中既要突出重点，也要全面介绍。现在不少用人单位都想用综合素质高的人，或要求能够兼干其它工作的技能全面的人才。所以要在求职材料中全方位地推销自我，供用人单位挑选。比如张某是一位中专毕业生，会驾驶。在竞争一个保险公司的理赔员岗位时，公司要求文化程度大专以上，有驾驶执照。结果，他在竞争时淘汰了大专文化程度的其他驾驶员。原来，他在简历中写上了曾干过两年汽车修理，当过不脱产的车间工会主席。这看起来与理赔员不相干的经历，却很受保险公司重视。公司认为，有过汽车修理工经历的人对汽车结构了解，当过工会主席说明会讲道理，有调解和说服他人的能力，这对处理赔偿事件，特别是车辆保险的理赔非常适用。
简历材料要平时先策划好，在应聘某一岗位时，有针对性地略作增删。
第三，求职应聘时，下岗职工要注意服饰优雅，千万不能认为打扮一下是多余的。一个穿着邋遢、随便的人给人的印象不是精明干练，而是工作吊儿郎当不负责任，也没有能力，穿着大方优雅会使你在面试中增加得分。当然，不必进行高成本的豪华“包装”，那会适得其反的。下岗职工如果没有合适的衣服参加面试，借一下朋友的也无妨。
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