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上海:职工工资低增长慢 政府将直接出面干预

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-09 03:43:44 人浏览
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导读:

工资拿多拿少,将不再只是职工和企业间的私事了,今后,如果上海职工出现收入偏低等情况,政府部门将直接出面干预。昨天,在市第十二届人大常委会第40次会议上,市人大常委会监督调研组以数据说明,当前存在上海企业职工的工资增长速度滞后,缺乏有效调控收入分配的手

  工资拿多拿少,将不再只是职工和企业间的“私事”了,今后,如果上海职工出现收入偏低等情况,政府部门将直接出面干预。昨天,在市第十二届人大常委会第40次会议上,市人大常委会监督调研组以数据说明,当前存在上海企业职工的工资增长速度滞后,缺乏有效调控收入分配的手段。对此,市政府有关负责人透露,配合劳动合同法实施,上海将建立企业工资集体协议网上审查和企业工资收入分配情况行政函告制度。

  企业出现“最低工资最高化”

  虽然现在政府就工资增长指导线和劳动力市场价位等发布了指导性文件,但不具有法律意义上的强制性,企业按工资增长指导线和劳动力市场价位调整职工工资的比例偏低。有些企业不是根据经营状况和效益制定工资标准,而是以最低工资标准作为自己职工工资的标准,或是以每年的最低工资标准调整作为调整工资的依据,出现了“最低工资最高化”的现象。

  对此,市人大常委会组成人员昨天向市政府提出建议,市政府要加大财政投入,在保持本市经济发展的同时,不断调整国民收入的宏观分配结构,逐步提高沪上居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。同时要加强政策引导,调节企业内部不合理的收入差距。

  职工收入低政府发函调查

  上海市政府有关负责人昨天向市人大汇报,近年来,上海企业确实存在一线普通职工工资水平较低、增长较慢、普通职工与经营者工资差距过大的问题,该负责人透露,为配合劳动合同法,推动维护全市企业职工合法权益,上海正在按照国家规定着手建立工资集体协商网上审查系统,并设想在完成对协议内容审查的基础上,通过信息比对分析,加强对企业指定工资集体协议后续情况的监督和管理。

  同时,上海还将建立企业工资收入分配情况行政函告制度,对于沪上职工收入偏低、增幅偏小、经营者与职工工资差距较大的企业,由市劳动保障局对企业所在地的区县劳动保障部门和企业主管部门发出行政函告,由其调查核实,以期进一步加强企业工资收入分配的监管和指导。

  将做好劳动合同法过渡衔接 该负责人表示,上海将积极做好劳动合同法的衔接过渡工作,适时开展修订《上海市劳动合同条例》的调研。而在地方条例修订前,原条例内容与劳动合同法不一致的,按后者执行;原条例有规定,并且内容符合新《劳动合同法》基本精神的,按照条例执行;而对于两者的精神基本一致的内容,但表述上略有差异的,原条例的规定可以继续执行。新法对于2008年1月1日前已经签订的合同不产生溯及力。

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  • 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
  • 1、法院对被执行人的财产被查封、扣押、冻结后拍卖优先于变卖。《人民法院民事执行中拍卖、变卖财产的规定》第二条人民法院对查封、扣押、冻结的财产进行变价处理时,应当首先采取拍卖的方式,但法律、司法解释另有规定的除外。2、拍卖必须通过有资质的机构进行,并且有评估价。3、拍卖要先期公告。拍卖动产的,应当在拍卖七日前公告;拍卖不动产或者其他财产权的,应当在拍卖十五日前公告。
  • 企业退休人员增加的工资各地发放时间不一样,但是都会从一月份补发的,相关的规定如下:一、2014年12月31日前,经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人),自2015年1月1日起调整基本养老金。二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加52.5元。三、按本通知规定调整基本养老金前,低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者),在按缴费年限调整养老金的基础上,再按下述办法调整基本养老金:缴费年限满30年及其以上的,每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的,每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的,每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上,退休人员再按下列绝对额调整基本养老金:按本通知规定调整基本养老金前,月养老金低于2513元的,每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上,低于3500元的,每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上,低于4500元的,每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的,每人每月再增加30元。五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过,并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员,按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师,在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上,每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师,经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的,每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后,低于2773元/月的,补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。六、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门《关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神,切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见》的通知》(中办发[2003]29号)精神,退休的军队转业干部按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后,低于2773元/月的,补足到2773元/月。七、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》(劳社部发[2002]9号)精神,原工商业者按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后,低于2773元/月的,补足到2773元/月(不含退职的原工商业者)。八、建国前参加革命工作,按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险[1983]3号)规定,享受原标准工资100%退休费的老工人,1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的,每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的,每人每月增加420元。
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