劳动者依法享有哪些方面的权益
导读：
劳动者在用人单位从事工作其合法权利必须要得到保障，用人单位必须严格遵守劳动法的规定履行保障劳动者权利的义务；那么为了让大家能够详细了解劳动者依法享有哪些方面的权益的相关法律问题，下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
随着劳动制度的改革，劳动报酬成为劳动者与用人单位所签订的劳动合同的必备条款。劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得报酬，是劳动者的权利。而及时定额的向劳动者支付工资，则是用人单位的义务。
这是保证劳动者在劳动中生命安全和身体健康，是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。这面包括防止工伤事故和职业病。如
我国宪法规定，劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
疾病和年老是每一个劳动者都不可避免的。社会保险是劳动力再生产的一种客观需要。我国《劳动法》规定劳动保险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
我国宪法规定，公民有受教育的权利和义务。所谓受教育既包括受普通教育，也包括受职业教育。
劳动争议是指劳动关系当事人，因执行《劳动法》或履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。劳动关系当事人，作为劳动关系的主体，各自存在着不同的利益，双方不可避免的会产生分歧。用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
1、工作时间在本单位从事日常生产、工作；
2、从事单位临时指派的工作；
3、经单位同意，从事与本单位工作有关的科学研究及试验，发明创造或技术改造；
4、在紧急情况下，未经单位领导指定而从事有益于本单位的工作，或进行抢险救灾、救人等维护国家、社会和人民群众利益的行为；
5、在本单位从事某种专业性工作而引起职业病（符合卫生部公布的有关职业病规定）达到评残等级；
6、在上下班时间及必经路线上，发生非本人主要责任的交通事故，或遭受不可抗拒的意外伤害；
7、因公外出期间，发生非本人主要责任的交通事故或其他意外伤害，以及因意外事故失踪；
8、驾驶员工作期间发生交通意外事故；
9、在执行本单位安排的生产工作任务中因突发疾病而造成死亡或完全丧失劳动能力；
10、经劳动能力鉴定机构鉴定确认为因工致残旧伤复发。
月计薪天数=（365天—104天）/12个月=21.75天
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引用法条
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