老板以裸照威胁强迫女职工续签合同
导读:
劳动者与用人单位订立(包括初次签订和续订)劳动合同时,应平等协商,自愿公平,意思表示真实(即必须出于当事人真实的意愿),不得采用欺诈或强迫的手段。
最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第69条规定,以给公民及其亲友的生命健康、荣誉名誉、财产等造成损害为要挟,迫使对方违背真实的意思表示的,可认定为胁迫行为。采取胁迫行为订立的劳动合同,是无效合同。
胁迫行为应具备如下要件:⑴一方当事人有胁迫的故意;⑵一方当事人有不法的胁迫的行为;⑶对方当事人因受胁迫而陷于恐惧;⑷对方当事人因恐惧而签订合同。
案例:年轻漂亮的朱小姐,在某外商独资担任销售经理。由于她非凡的销售才能,使企业的销售额大幅上升。对此,老板看在眼里,喜在心中,时常给朱小姐偷偷发“红包”。朱小姐看到自己的付出得到了回报,也很高兴,并且心中慢慢对老板产生了好感。不久就投进了老板的怀抱。
可是,好景不长,朱小姐和老板同居一段时间,便在感情上产生了裂痕。朱小姐暗自打定了主意:等劳动合同一到期,自己就走,彻底离开老板和这个企业。
劳动合同到期时,朱小姐提出要终止合同,可老板却死活不同意,并强求她与企业续签劳动合同。
老板见朱小姐不依,就拿出了一张朱小姐的裸体照片,威胁道:“如果你不续签合同,我就把照片贴到你们家胡同口。看你怎么有脸见人。”
无奈,朱小姐只好续签了劳动合同。几天后,老板依然要求朱小姐与他同居。朱小姐实在忍无可忍,便不辞而别,离开了企业。老板恼羞成怒,来到劳动仲裁委员会申诉,要求朱小姐承担劳动合同的违约责任。
朱小姐应否承担违约金?
本案中,企业老板在朱小姐提出不与企业续订劳动合同后,拿出裸体照片,并扬言以损害朱小姐的名誉相威胁,说明他有胁迫的故意和不法的胁迫行为。朱小姐在受到胁迫后,害怕自己的名誉受到损害,为了避免这种事情发生,她不得以续订了劳动合同。说明她因受胁迫而陷于恐惧,因恐惧才续订了合同。因此,续订该劳动合同违背了朱小姐真实的意思表示,是老板采用胁迫手段的结果。这是一份无效的劳动合同。无效的劳动合同,自订立的时候起就没有法律效力,其中的违约责任条款当然也不产生法律效力。因此,朱小姐不用承担合同的违约责任。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
用人单位与劳动者签订劳动合同,合同上就会记载劳动服务年限,用人单位不得随意解除劳动合同。那么续签劳动合同是否支付补偿?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
有的员工以为续签合同所获得的工资福利待遇和以往一样,没有任何考虑就续签了。还有的被公司以更好地待遇所诱惑,也不加以查看是否有附加条件,就这么网坑里跳。下面跟着法
劳动合同是劳动者维权的基本手段之一。如何签订一份能保证自身合法权益的劳动合同?哪些是劳动合同中的必备条款?对哪些用人单位提出的不合理条款可以说不?日前,由市劳动
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金