您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动法动态 > 环卫工工资将高于最低工资标准

环卫工工资将高于最低工资标准

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-06 21:25:08 人浏览
问题相似?直接咨询律师 >

导读:

核心内容:辽宁省住房和城乡建设厅已经明确答复,环卫工工资将高于最低工资标准,还要参照企业工资指导线,建立环卫工人工资增长机制。人力资源和社会保障部部长尹蔚民26日说,今年全国共有27个地区调整了最低工资标准,平均调增幅度为17%;有17个地区制定了工资指导

  核心内容:辽宁省住房和城乡建设厅已经明确答复,环卫工工资将高于最低工资标准,还要参照企业工资指导线,建立环卫工人工资增长机制。

  人力资源和社会保障部部长尹蔚民26日说,今年全国共有27个地区调整了最低工资标准,平均调增幅度为17%;有17个地区制定了工资指导线,基准线普遍在14%左右。我国连续第9年调整企业退休人员基本养老金,调整后月人均基本养老金近1900元。

  关于工资争议的话题中,环卫工人的工资等待遇问题一直备受关注,辽宁省政协委员也在关注。民革辽宁省委在省政协十一届一次会议上提出建议,环卫工月工资收入应不低于当地最低工资标准的110%,并建立正常增长机制。

  昨日,在省政协十一届四次常委会上,辽宁省住房和城乡建设厅已经明确答复,环卫工工资将高于最低工资标准,还要参照企业工资指导线,建立环卫工人工资增长机制。

  现状:临时工没奖金和津贴

  民革辽宁省委在省政协十一届一次会议上提出《关于进一步提高环卫工人工作生活待遇的建议》,建议中提到,我省共有环卫职工8.4万人,平均年龄49岁,临时工约占50%。正式职工平均工资2650元,临时工工资一般800至900元,最高沈阳和大连1400元、最低阜新和葫芦岛600至750元。临时工没有奖金和津贴,多数城市每人每月发放80-90元的加班补助,大连补助最高为240元。

  环卫工人中,家庭负担重、经济困难的情况比较普遍。多数一线临时环卫工人,工资收入基本只能维持必要的生活支出。他们中有的年龄偏大,身体状况差,许多一线职工长期被腰肌劳损、风湿性关节炎和呼吸道病症等职业病困扰,身体处于亚健康的占到80%以上。另外,近年我省环卫工人意外伤害和被打受辱事件频繁发生,仅最近三年全省共发生47起清扫工被打事件。

  建议:薪水不低于最低工资110%

  针对上述问题,民革省委在提案中建议,参照市场服务业人员的平均工资收入来确定环卫职工的工资标准。

  建议全省采取更加统一和明确的政策办法,保证环卫合同制工人月工资收入不低于当地最低工资标准的110%,并建立正常增长机制。优先考虑为环卫工人增加岗位补贴,安排一定数量的廉租住房或公共租赁住房。

  答复:环卫工工资应高于最低工资

  目前,我省大部分城市为环卫工人进行免费体检,沈阳、大连、本溪、辽阳、铁岭等市还为环卫工人增加工资、福利、建休息室、办理人身意外伤害保险等,全省14个市的环卫工人生活待遇均有了不同程度的提升。[page]

  省住建厅在答复中明确,将检查督促环卫工用人单位,不仅执行《辽宁省最低工资标准》,还要参照企业工资指导线,让环卫岗位工资高于最低工资标准,依法依规兑现环卫工人工资增长机制。对加班的工人依法发放延时加班费,并根据有关规定,严格执行高温天气期间作业时间。

  同时,定期为环卫工人体检,为环卫工人增加人身险,保障环卫工人因工作出现意外事故而造成的损失。改善环卫困难职工居住条件,各地政府的廉价房廉租房,都要增加环卫工人的安排比例,逐渐改善这个弱势群体的居住条件。

  此外,省住建厅已向国家提出环卫工人不应拿最低工资标准,起码应比最低标准高出10%或拿当地最低标准加社平工资之和的50%,希望国家把此内容写到相关法规中。

  大家都在关注:

  2014年深圳最低工资上调至1808元

  青岛2014年调整养老金和最低工资标准

  企业退休人员取暖补贴涨到1700元

  2014深圳工资计算

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除
大家都在问
  • 确定最低工资标准一般要考虑的因素有:当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,再统计出其人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据,计算出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,再乘以赡养系数,加上调整数。中国内地所有省、自治区、直辖市人民政府均正式颁布实施了当地的最低工资标准。
  • 请看下列规定:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。。。第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。
  • 用人单位无故辞退劳动者,应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的计算标准为,每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
还有疑问?立即咨询律师
实时动态
北京地区用户1分钟前提交了问题
广州地区用户4分钟前提交了问题
北京地区用户1分钟前提交了问题
广州地区用户4分钟前提交了问题
#3分钟内获得解答 向我咨询
相关知识推荐
加载中
律师解答动态
法律快车咨询顾问
一、拘留可以去探望吗1、拘留期间是可以探视的。如果是刑事拘留,被拘留人的辩护律师可以与其会面和交谈,被拘留人家属不得探视;民事拘留家属可以探视。探视被拘留人时,
平台法律顾问团队
需要看盗窃财物的价值,而定
综合律师团队
综合律师团队
18分钟前
如已办理离婚手续交领取离婚证的,现双方可以在签订孩子抚养协议,没有领取离婚证的,签订协议,如对方反悔的,法律不予保护
法律快车咨询顾问
女年满二十周岁,男年满二十二周岁就可以领结婚证。结婚双方当事人必须是自愿的,且双方当事人必须共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。结婚证,是
平台法律顾问团队
1、婚外情有孩子,孩子的抚养权处理方式和婚生子女一样:不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则;已满两周岁的子女,抚养权由双方协商协商不成由法院判决;已满八周岁
平台法律顾问团队
关于拆迁补偿,建议纠纷当事人友好协商。一般拆迁的纠纷不外乎是拆迁赔偿款的分配或者产权置换问题的纠纷,总体来说拆迁补偿金额不少,因拆迁补偿利益而引发的家庭纠纷也不
平台特邀律师
平台特邀律师
11分钟前
你好,这个需要去鉴定机构鉴定的
我也要提问