2014除夕有加班费吗
导读:
核心内容:2014年年三十有没有加班费?新的休假方案为何把除夕挪出长假时,部分专家分析说,如果从初一放假,那么公众有可能享受到七天半甚至八天的春节假期,这主要是因为部分企业自发地将除夕视为放假日,允许职工提前回家。
2014除夕上班不再享受法定节假日级别的加班费
除夕不放假,除了担心赶不上年夜饭,除夕上班不再享受加班费也让大伙儿十分纠结。对很多上班族来说,最黯然的事情莫过于千家万户看春晚,自己却在单位加班工作,往年还有国家规定的三倍工资聊作安慰,明年除夕夜,至少在政策上,却没这待遇了。这种苦事儿,很多行业都会赶上,比如商场、服务业、媒体业以及市政、交管、公安、环卫等公职部门。
一位呼叫中心培训师就“吐槽”说,每年除夕呼叫中心的员工们都在上班,以往还可以享受加倍工资,但是到了明年这笔费用却没了,“所以,请按照假日的标准给除夕上班的员工加班费。各位老板,可以吗?”
市民刘先生老家在长沙,往年为了躲避春运高峰,刘先生常常选择除夕加班,大年初一再乘飞机回家,但是明年刘先生决定腊月二十九就请假回家,刘先生说:“以前除夕加班还能有加班费,虽然晚一天回家,但性价比很高。但明年除夕上班算‘白上’,我还不如请假回家。”
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今年国务院己修改春节假期,除夕不是法定假日,也不是公休日。关于年三十的加班费,要分成几种情况:如果市民是正常的八小时白班,则领不到加班费;如果是除夕晚上上班,但已经超过八小时,属于加班,则应当支付150%的加班费,除非单位实行综合计算和不定时工作制,且经过劳动部门审批;如果市民本来上的就是夜班,那么除夕晚上上班属于原本的八小时工作范畴,同样无法领到加班费,但如果夜班的时间从除夕夜一直跨到年初一,则跨到年初一的部分享受300%的加班费权益。
新放假方案热议
除夕“请假”不同于“放假”
2014年除夕不再是法定假日,成为网友吐槽的焦点。在新浪关于“如何看待2014年放假安排”的调查中,截至12日上午9点,近6万参与调查的网友中,88.4%不满意除夕不再是法定节假日,支持者仅为8.1%。一位在外工作的网民抱怨说,“过年过的是团聚,如果年三十晚上才开始准备回家,到家还叫过年吗?”另一位网民则表示,“除夕是过年的重要开始,是举家团聚的日子。这一天要准备年夜饭的很多东西,这一天会特别忙碌,除夕不放假略显不近人情。”[page]
有人提出,就算除夕不放假,也可以通过请假、调休的方式自由安排,但更多人表达了不同意见:“请假与常假是两码事,‘请假’是局限,‘常假’是整体。目前的人口流动如此之大,安排一定的‘常假’是保障家人和亲人互叙的一种方式。”
其实,关于除夕是否放假之争由来已久。早在2007年,这一呼声就曾掀起过不小的高潮,几十家媒体呼吁除夕放假,新浪一项网络调查显示,98.8%的调查对象认为除夕应该放假。2007年12月,修改后的《全国年节及纪念日放假办法》将除夕纳入法定假日。6年后,除夕再次回归工作日。
法定假日就那么几天,无论如何安排,都会有人不满意。大多数人指望有限的节假日休息放松,其实是因为带薪休假难以落实,于是凑长假和集中出游就成了中国奇景。归根到底,保障公共节假日之外的休假权利,才是缓解国人假日焦虑的根本途径。
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