长春员工五一假期最低能拿370元
导读：
核心内容：五一假期马上就要到了，很多市民开始计划出游，但也有些人需要留在工作岗位上加班。一时间，加班报酬成为小长假开始前的热议话题。以长春市内为例，连加三天班，最少可拿370元。
由于是小长假，五一假期的加班族与春节等节日相比大大增加。那么加班期间的工资该怎么算呢?五一劳动节三天假期的加班费要区别对待：5月1日是法定休假日，属带薪休息，企业不得因员工在这一天休息而扣其工资。对于上班人员应支付300%的加班工资。4月29日、30日为公休日调休，企业应支付劳动者200%的加班工资。
长春市区最低工资标准1150元/月，非全日制用工最低工资标准10元/小时。根据人力资源和社会保障部的规定，我国的制度计薪日为21.75天，日工资基数就是由职工个人的月薪与制度计薪日相除得来。5月1日加班工资的计算方法为：当月应得工资÷月计薪天数(即21.75天)×300%;4月29日、30日加班工资的计算方法为：当月应得工资÷月计薪天数(即21.75天)×200%。由此得知，加班费应为158.6+105.7×2=370元。
此外，4月同时包含了清明节小长假和五一假期的2/3，成为年内除了两个“黄金周”之外法定假日和调休日最集中的月份。清明假期的加班费计算和五一相同，三天假期的加班工资最少能拿370元钱，再加上4月29日、30日两天的加班工资，这个月的加班费总额能达到370+105.7×2=581.4元。
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