国庆节发放薪资福利成趋势
导读：
核心内容：在中国的传统节假日，比如元宵节、中秋节和春节，都有发放福利的习惯。但是十一假期并不是传统节日，所以许多单位没有这个福利政策也是正常现象。
●看点
三资企业最好事业单位最实惠
调查显示，三资企业的福利最好，近30%都发放礼金或实物。而事业单位最实惠，虽然只有25%有福利，但发放的都是礼金。
各类单位福利发放情况
| 没有发放 | 发放实物 | 发放礼金 | |
| 国有企业 | 73% | 7% | 20% |
| 民营企业 | 91% | 5% | 4% |
| 三资企业 | 71% | 9% | 20% |
| 事业单位 | 75% | 0% | 25% |
●分析
福利发现金将成趋势
智联招聘高级职业顾问郝建分析，从福利和单位分类来看，三资企业的福利较好，民企则相对较弱。这是因为三资企业相对于民企，人力资源管理更加成熟。三资企业对员工的人性化管理更重视，所以在节日发放的东西比较多，以增加员工凝聚力。
郝建认为，发放礼金对员工来说更有实际价值，但如果发放实物就会比较温情、人性。比如一些外资企业，会给出三四种实物让员工自己挑选。这种温情绝非金钱可以替代。
不过发实物的难度比较高，采购、分发都需要耗费大量人力物力。郝建认为，将来十一长假的福利发放估计会以现金为主。
