枣庄矿业完善困难职工帮扶网络
导读:
枣庄矿业集团公司困难职工帮扶中心从建立快捷、高效、务实的帮扶机制入手,建立健全了集团公司、矿(厂、处)、区队(车间)三级困难职工帮扶体系,使困难职工帮扶救助工作能够纵向联动、横向互动,实现了帮扶机制网络化,使困难职工帮扶工作实现了全覆盖。据统计,截至目前,自帮扶中心成立以来,共救助各类困难职工90848人(户)次,支出各类救助资金2138.16万元。
为筹集足够的帮扶资金,公司帮扶中心建立了5个渠道:集团公司投入;公司工会自用经费投入;开展职工募捐活动;接受单位和个人捐赠;与省慈善总会建立情暖万家基金。从2005年帮扶中心成立至今,共筹集帮扶资金近5000万元,为实施困难救助奠定了经济基础。
同时,集团公司及其所属单位困难职工帮扶中心都专门设立了办公地点、人员和求助电话,建立完善了本单位帮扶工作制度和责任制,并将制度、责任制及各项办法制作成广告牌悬挂上墙;建立了困难职工档案,并按照精细化管理的要求规范立卷归档;建立帮扶资金使用发放统计台账,在工会财务专设困难职工帮扶中心专项资金账户。
为了使困难职工帮扶工作有章可循,政策透明,结合矿区困难职工群体的实际,帮扶中心有针对性地制定了困难工伤残职工、职工残疾子女、患大病困难职工、困难劳动模范等9类群体的一系列帮扶政策和救助办法。每个救助办法对救助的条件、程序、标准、时间等都做了明确规定,实现了帮扶救助工作的经常化、制度化、规范化和公开、公正、透明。
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