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禹城“三人工作法”力促女职工创业

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-06 04:14:21 人浏览
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导读:

今年以来,禹城市总把女职工创业就业爱心帮扶工作作为一项为政府分忧、为企业解困、为女职工排难的重点工作来抓,通过采取先进典型鼓舞人、技能培训武装人、爱心帮扶感动人“三人工作法”,力促女职工创业就业,取得良好的社会效果。先进典型鼓舞人,激发女职

今年以来,禹城市总把女职工创业就业爱心帮扶工作作为一项为政府分忧、为企业解困、为女职工排难的重点工作来抓,通过采取先进典型鼓舞人、技能培训武装人、爱心帮扶感动人“三人工作法”,力促女职工创业就业,取得良好的社会效果。

先进典型鼓舞人,激发女职工创业就业热情。通过电视台、市报、工会信息等新闻媒介,大力宣传女职工创业就业工作的重要意义和先进经验做法,及时发现和宣传女职工创业就业的先进典型,通过现场观摩、经验交流等形式,推广创业就业先进经验,发挥典型的示范引领作用,在全社会营造了浓厚的创业就业氛围。特别是一批本土型的女职工创业就业典型的宣传,如从下岗女工成长为省劳动模范的德信羊绒公司董事长张建华、从打工妹到回乡创业成为老板的大禹花饰总经理高秀珍等,这些身边的人、身边的事更是激发了女职工的创业就业热情,在广大女职工中引起强烈反晌。

技能培训武装人,提升女职工创业就业能力。把女职工技能培训纳入全市职工培训全局,同步规划,同步实施,同步考核。充分发挥工人文化宫、企业职工培训中心等职工教育培训基地的作用,结合女职工创业就业实际需要,按照缺什么补什么的原则,举办多种形式、多个层次、多种专业的培训,提升女职工创业就业能力。该市先后举办了护理、计算机、绢花制作等3期下岗女职工培训班,培训下岗女职工达300余人次,200余名下岗女职工通过培训走上了创业就业之路。

爱心帮扶感动人,为女职工创业就业提供切实帮助。建立并完善下岗女职工档案,对女职工基本情况、突出特长及其创业、就业和再就业意向做到底子清、情况明。通过与劳动、工商、经信、金融等有关部门的沟通协调,及时掌握各类企业用工信息、国家产业政策和本地产业发展重点、以及关于下岗女职工创业信贷优惠政策,为女职工创业就业提供项目、用工、信贷等方面的信息咨询服务。今年共向下岗女职工推介养殖、加工、服务等项目信息30余个;通过与人社局联合举办的二次“春风送岗位”女职工专场招聘会,为下岗女职工推荐就业岗位600余个,其中300多名下岗女职工通过招聘会找到了理想的岗位;通过大力宣传妇女创业小额担保贴息贷款政策,为200余名下岗女职工提供信贷咨询服务,帮助30余名附合条件的下岗女职工办理了相关手续,解决她们的创业资金困难。(王冬芹)

  阅读延伸:劳动纠纷/劳动争议

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  • 1、社保和工龄是两个概念,工龄是指当事人的工作年限,对于用人单位来说,是与用人单位建立劳动关系之日起,到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围;2、根据我国《社会保险法》的规定,当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄,是视同养老保险缴费年限的;3、在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担,基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴;4、当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;5、也可以转入城乡居民社会养老保险,并享受相应的养老保险待遇。6、以上参考资料来源:我国《社会保险法》第13条、16条。
  • 《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄;全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
  • 租车带人与公司的关系:不一定是劳动关系,也可能是业务承包关系。关键是看这个司机是否受这个公司的管理,这个公司的规章制度是否适用于这个司机,这个司机的工作内容是否是这个公司的业务组成部分,这个司机的劳动报酬是不是这个公司支付的。
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