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武汉:7位农民工“抬车救人”感动江城

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-06 03:41:51 人浏览
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导读:

11月30日,七名农民工受表彰后合影。前排从左至右为盛红军、王泽球、顾问,后排从左至右为胡家年、范国平、涂细明、袁建文。当天,七名抬车救人农民工受到中铁11局党委和集团公司的表彰,被授予“大义善举见危施救”模范,他们所在的班组被授予“见危施救”模范班组

  11月30日,七名农民工受表彰后合影。前排从左至右为盛红军、王泽球、顾问,后排从左至右为胡家年、范国平、涂细明、袁建文。

  当天,七名抬车救人农民工受到中铁11局党委和集团公司的表彰,被授予“大义善举 见危施救”模范,他们所在的班组被授予“见危施救”模范班组。新华社记者 杜华举 摄

  新华网湖北频道12月1日电(记者余国庆)近几天来,7位农民工齐心协力、徒手抬车救人,而后悄然离开的故事给寒冷的武汉带来了股股暖流。

  11月22日上午10点多钟,一名中年男子骑电动车经过武汉民族大道铁路涵洞不远处时,因避行人摔在了马路上。这时,紧随其后的一辆白色轿车因距离太近,虽然采取了急刹车,但轿车右前轮还是从骑车男子身上轧过,将骑车男子压在轿车正下方,司机赶紧停车并大声呼救。

  这时,正在附近干活的中铁十一局集团公司武黄城际铁路工地上4名工人目击车祸惨状,当即丢下手里的工具,冲到现场。

  见伤者还在动,4名工人二话没说,就和司机一起抬车抢救,但因车辆太重,无法抬起。危急时刻,工地上的3名工友也闻讯赶到。7人再次合力抬车,大家喊着“一、二、三”的号子,一下将车身抬高了半米多,并往前移动了一点。 因为伤者受伤严重,救出动作不能太大,只能一点点往外搬。

  参与救援的中铁十一局集团三公司工人胡家年向记者描述当时的情景,他说:“我们也不知道怎么抬起来的,把车抬起来向右移了1米远,我们当时有鼓勇气,不管抬不抬得起来,我们就是要把他救出来。” 

  因为伤者受伤严重,救出动作不能太大,为配合救人,7位农民工托着车一直没有松手,坚持了整整5分钟,直到肇事司机将伤者安全拖出。120救护车赶到接走伤者,大家才返回工地继续干活,也没有留下任何线索。

  11月23日,当地一家媒体在头版头条位置播发寻找7位救人的好心人“寻人启事”。经多方查找,终于在中铁十一局的铁路工地找到了这7位农民工。目前,伤者正在医院接受治疗,谈起救人的事情,他们都说,这没有什么,下次碰到这种事情,还会做的。

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  • 依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
  • 公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,应予受理。如果单位没有给劳动者缴纳社会保险,当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险,所造成的损失可以主张由单位进行赔偿,此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。可以去当地的劳动行政部门举报,由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。(1)用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决;(2)由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,应予受理。
  • 工伤要经工伤认定才能算作工伤,工伤认定程序为:(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。(二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料:1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;3.事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;4.如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。(四)及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。
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