北京市生源就业算工龄 将以社保记录为准
导读：
牵绊毕业生流动就业的一大障碍——人事档案问题将被逐步解决。昨天上午，记者从研究生就业服务月活动上获悉，本市出台政策对北京生源毕业生的就业报到、流动、档案转接等手续进行了大幅简化，毕业生调整工作的不再办理改派手续，见习期后也不再统一要求办理转正定级手续,就业后算工龄将以社保记录为准。
现场火爆
首场招聘会 1300人参加
昨天上午，首场研究生专场招聘会在毕业生就业服务中心“火爆”开场，招聘会定于上午9点正式开始，8点就已经有不少手持一沓简历的求职者在门外等候。“今天外面冷，里面热，来的人可真不少，不到两个小时，已经收了20多份简历了”一家企业的招聘人员介绍。
记者在招聘会现场看到，本场招聘会共组织中国地震局地球物理研究所、中国科学院半导体研究所、北京奔驰汽车有限公司等用人单位近40家，提供岗位516个，涵盖电力电子、计算机、金融财会、市场营销等多个专业。参会毕业生1300人次，截至招聘会结束，共有385名毕业生与用人单位初步达成就业意向。
相关负责人介绍，目前，北京生源高校毕业生就业率已经达到96.1%。2012年，预计全国高校共有北京生源毕业生9.6万人，但供需结构性矛盾突出，理工类供不应求、文史经管类供过于求，高学历、研发型人才相对短缺，“有业不就”的现象比较普遍。
凸显服务
实名制登记 建帮扶体系
市人力社保局表示，2012年北京研究生就业服务月活动期间，还将举办40场现场招聘会，并以组织网络招聘活动、开展就业指导与推荐、采集和发布岗位信息、帮扶困难家庭毕业生等方式，共同搭建研究生就业平台。
目前，本市各区县普遍完善了未就业毕业生实名制登记体系，采取短信、微博、IC卡信息采集、远程面试、CETTIC职业测评等手段为毕业生提供就业服务。相关负责人介绍，2012年，本市将坚持以北京生源毕业生就业为重点，做好离校前后就业服务衔接，进一步完善以实名制为基础的就业帮扶体系，确保实现北京生源毕业生就业率不低于95%的目标，引导北京生源毕业生认识就业形势，了解就业政策，转变就业观念，帮助广大毕业生实现从校园人到社会人的转变。
本市出台了《关于选拔应届优秀毕业生到基层培养锻炼的通知》，加大了对知名院校优秀毕业生人才的选拔培养力度；加强了首都优秀党政人才储备；并出台政策鼓励大学生投身国防建设。
简化手续
计算工龄以 社保记录为准
记者获悉，本市已经出台《关于北京生源大中专毕业生离校后就业服务及人事档案接收管理有关问题的通知》，在全国率先提出6项新政策，对毕业生就业报到、流动、档案接转中的手续进行了大幅简化。
据了解，报到证和人事档案将关系到毕业生的户口迁移、档案托管、工作时间认定等诸多重要问题，往年总有不少毕业生忽略了这一问题，而导致工龄、职称、待遇等受到影响。相关负责人介绍，本次调整就是将毕业生办理该派遣手续与工龄认定脱钩，毕业生就业后，计算工龄将以社保记录为准。
根据新规定，已在京就业的北京生源毕业生在调整工作时，不再办理调整改派手续，均按照人员调动程序办理档案接转；北京生源毕业生就业后，除进入事业单位就业外，不再统一要求办理转正定级手续。同时，人事档案审核手续也简化了，往届北京生源毕业生人事档案中就业或调整单位手续缺失的，不需补办手续，按照个人档案中记载的有关招录招用手续及社会保险缴纳记录认定参加工作时间。
高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其参加基本养老保险缴费年限合并计算为工龄。（午报记者 闵丹）
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