集安市规模以上企业劳动合同签订率达98%
导读：
为做好信访和维稳工作，集安市人社局着力构建和谐劳动关系，维护社会稳定，取得良好效果。
建立劳动关系协调机制，维护劳动者合法权益。该局开展了“劳动用工管理规范年”活动，重点组织开展好劳动合同签订、劳动用工备案专项行动，着力提高企业劳动合同签订率和劳动用工备案率，全市规模以上企业劳动合同签订率达到98%，劳动用工备案率达到95%，劳动者的合法权益得到了保障。
完善劳动人事争议调解仲裁制度，维护社会公平正义。深入推进“大调解”体系建设，建立多元化调解协调机制。本着“调解优先、先调后裁”的原则，做到“能调尽调、能调不立、不调不裁”，把调解工作贯穿案件处理的全过程。截至目前，调解劳动人事争议案件4件，涉及劳动者4人，调解结案率达到100%。
以服务促“稳定”为主题，开展了“信访工作进社区”活动，把信访工作的重心下移，关口前置，从苗头抓起，实现小问题不出社区、一般问题不出街道、大问题不出市区的“三不出”工作目标，把越级上访的问题和不稳定因素稳控在当地，化解在萌芽状态。现已处理信访案件58件次，涉及上访群众148人。
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