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山西劳动保障监察总队启动应急预案助外来农民工讨薪

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-05 08:51:20 人浏览
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导读:

近日,山西省劳动保障监察总队启动应急预案,为24名河北籍和云南籍农民工讨回了血汗钱。这24名农民工日前到山西省劳动保障监察总队投诉,称山西晋中路桥建设公司太佳高速东段第二项目部拖欠他们今年4月到8月的工资。接到投诉,总队立即启动了应急预案,成立应急小组,

近日,山西省劳动保障监察总队启动应急预案,为24名河北籍和云南籍农民工讨回了血汗钱。

这24名农民工日前到山西省劳动保障监察总队投诉,称山西晋中路桥建设公司太佳高速东段第二项目部拖欠他们今年4月到8月的工资。接到投诉,总队立即启动了应急预案,成立应急小组,迅速展开调查。

经过调查了解到,工程的包工头与农民工在出勤上发生分歧导致了工资结算时出现争议。适逢周末,但为了让农民工尽快拿到工资,监察人员迅速与晋中路桥建设公司、太佳高速公路建管处以及项目部负责人取得联系。监督项目部与24名农民工核对工作量、工时及拖欠数额,达成一致意见后,将20余万元的工资发放到了15名有身份证明的农民工手中,其余9名在提供身份证明后也将陆续足额发放。

阅读延伸:工资福利 劳动就业

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  • 发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
  • 一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、法律依据:1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理2)《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
  • 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
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