为规范大学生“村官”的使用和管理工作，东辽县结合实际、积极探索，谋求提升大学生“村官”全面素质的管理方法。

　　在实践上加强培养锻炼。为弥补刚刚步入工作岗位的大学生“村官”社会经验欠缺这一现象，东辽县注重加强大学生“村官”的实践锻炼，由村书记带领，乡镇党委督促检查，确保大学生“村官”能够积极参与到新农村建设、“三项工程”、“创先争优”等各项工作事务中来，促使大学生“村官”能够更快地进入角色，投身到农村基层组织工作中。

　　在生活上给予关心照顾，保障其身心健康。农村基层各方面条件相对艰苦，除按照上级要求坚持做好大学生“村官”的生活补贴发放工作外，他们还采取由县至乡再到村的三级关爱梯次，安排县乡领导定期对大学生“村官”走访慰问、谈心交流，村领导时刻留心、用心照顾，促使大学生“村官”能够勇于面对困难、克服困难，真正做到入乡随俗，以更加积极的心态面对基层工作。年初至今，县乡两级领导慰问大学生“村官”达30余次。

　　在管理上做好指导督促，助推其精进不休。通过不定期召开工作经验与心得交流会和困难问题分析会，使大学生“村官”能够端正工作态度、摆正工作位置、放正工作心态，通过相互间的交流，大力提升大学生“村官”面对问题、分析问题的能力，提高“村官”们的语言表达、沟通技巧能力。目前，2010年到任的大学生“村官”已提交工作汇报近百份，为村级党组织献计献策60余条，帮助任职村完成工作230余件。

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