近日，一支中甲球队“南京有有”，在中国足坛掀起一阵不大不小的风浪。该队在上轮中甲联赛中以0比10令人瞠目的比分输掉了比赛，创下了中国职业足球史上最悬殊分差。此后，俱乐部长时间欠薪、球员高调讨薪、劳资双方谈判崩塌等系列事件，渐次浮出水面。

近年来，中国足球惨淡经营、在风雨飘摇中踯躅前行。在这样的日子里，欠薪成了很多俱乐部的常态，生存也成了很多球员的问题，南京有有事件只不过是一次借着0比10的机会进行一次忍无可忍的爆发而已，他们用一种极端的方式提醒大家：足球底层劳动者这个群体，其实在中国足坛广泛存在——他们是中国足球塔基的重要组成部分。

上世纪90年代，中国的职业联赛也大红大紫过，也有不少职业球员通过足球，一夜暴富。时过境迁，而今在足坛能大把捞钱的日子早已远去，青少年足球更是少人问津。中国足球市场极度萎缩，中国足球形象一落千丈。当这群80后、90后小伙子们怀揣梦想、豪情万丈时，他们不会想到，若干年后，中国职业足球生存环境会河东河西，恍如隔世。

眼下，如何让球员们有尊严地生活，如何保证他们的权益，如何让他们不再像民工讨薪跳楼秀一般上演“输球秀”，如何避免他们不被人利用，不出现以假养薪的极端状况，这不是足协仅仅靠一个“非消极比赛”的轻飘结论就能解决的问题，而是一个群体的生存问题，是中国足球的基础问题。

此外，中国底层球员的契约意识、法律意识亟需加强。为何拖了5、6年，非要到了忍无可忍的程度，才最终爆发？作为一个劳动者，首先要想到的是如何保护自己的权益，合同签了吗？保险都有吗？薪水照常发吗？在确保生存的同时去努力奋斗实现理想。

资方层面，你的底线，难道是开着悍马来哭穷叫屈，和欠薪球员谈薪金？当他们用进球为你换来大把钞票时，你可曾想过他们的处境。“有有”门将上衣上的“能发”二字意味深长：能发不发，有钱不发！你们必将遭受道德的谴责，灵魂的叩问，舆论的压力。

作为管理者，也应该在确保行业内部和谐，球员能获得基本生存保障的前提下，再来畅想冲出亚洲走向世界等“大事”吧。

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