10年找不回自己的“身份”
导读：
中国建设银行三门峡支行（以下简称三门峡建行）退休职工王东枝原是该行一名全民合同制职工，但2001年退休时行里却按“临时工”给她办理的退休手续，因此王东枝的退休待遇减了一大截。她向行里反映情况，结果10年未得到解决，相关部门负责人说她的档案弄丢了。
王东枝说，她1987年到三门峡建行劳动服务公司工作，当时是集体工，根据三门峡市劳人局（1992）第84号文件”精神，“1998年8月10日前进单位的混岗集体工可被选招为全民合同工”，王东枝经审查符合选招条件，1993年市劳人局审查批准后，她和另外10多名职工一起被转为全民合同制工人，并享受全民合同制工人的各项待遇。
2001年，王东枝到了退休的年龄，单位给她办理了退休手续，但随后她发现自己的退休金比银行其他同事少了一大半。她找到银行人事部门询问后才得知，单位没有给她按银行正式职工办理退休手续。
自己是从什么时候开始没了这个正式职工的“名分”的呢？她拿着当年的招工文件去行里说理，银行有关领导说她确实不是银行在册的正式职工。她要求查阅自己的原始档案来证明，得到的答复是她的档案已经找不到了。王东枝说，只能有一个解释，她当年的正式工选招指标被别人顶替或挪用了，因怕她上访事情败露，她的原始档案被销毁了。
三门峡建行张副行长说，王东枝近几年多次来反映情况，行里就其反映的问题到三门峡市人事局、社保局咨询，并对当时经办人员进行调查了解证实，1993年建设银行确实下发过所述招工文件，王东枝是被招人员之一。2001年王东枝退休后，其所在单位劳动服务公司于2002年关闭，在将档案移交时，因行政人员保管不善致档案遗失，银行方面对王东枝个人档案的遗失表示歉意，其反映的相关问题正在解决过程中。
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