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广东省未富先老 报告建议延迟退休

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-04 21:36:18 人浏览
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导读:

广东省老龄委发表广东人口老龄化发展态势与战略研究报告指出,广东省的老龄化超前于其现代化,属于典型的“未富先老”。

  广东省老龄委发表广东人口老龄化发展态势与战略研究报告指出,广东省的老龄化超前于其现代化,属于典型的“未富先老”。

  报告课题组认为,西欧发达国家的人口老龄化是在工业化、现代化完成后渐进地出现的;日本的老龄化是在伴随较雄厚的经济基础和高速经济增长而快速发生的。在人口老龄化程度最严重的日本,老年人口在总人口中的比重达到了19%,在比值上接近广东的3倍,但是人均国民生产总值却是广东的近10倍,即便如此,日本也难以应付庞大的养老金支出。这势必会对我国的经济社会可持续发展构成现实挑战。

  七成老年人家庭在农村

  与老年人口高速增长相伴而生的是老年人口的高龄化。以80岁及以上人口数占65岁及以上老年总人口数的比率作为高龄化水平,2009年广东省老年人口高龄化水平为20.7%,其中城镇为18.7%,农村为21.5%。目前,近八成老人没读过书或只有小学文化。

  纯老年人家庭人口数规模庞大。2009年全省纯老年人家庭人口数有65.4万人,其中69.3%的纯老年人家庭分布在农村;从区域分布上看,主要分布在珠三角和粤东地区。

  广东老人将达2700万

  根据课题组预测数据,广东省未来四十年老年人口规模将持续增长。如果按60岁计,60岁及以上户籍人口则由2011年的1082.69万人,增长为2050年的2759.97万人,四十年间净增1677.28万人,年均增速为2.43%。

  课题组专家认为,由于省外流入人口数量的出入飘忽不好预测,其数量变化会严重左右广东未来人口老龄化的程度,但常住人口意义上的广东将不改迈入人口老龄化社会的方向。

  抚养压力或增加三倍

  从未来四十年的变动趋势可以看出,随着老年人口和老年人口比重的不断上升,广东老年抚养系数也持续提高,100个劳动年龄人口要负担的老年人口将越来越多。到2047年左右达到峰值,预计100个劳动年龄人口需要负担的65岁及以上老年人口数约为40人左右,60岁及以上老年人口则约为52人。

  与目前的现状相比,足足增长了三倍,广东该如何应对如此沉重的老年负担,将是一个重大的研究课题。

  课题组提出,针对人口老龄化的影响和日益严重的挑战,专家建议,在普及60岁退休的同时,争取在20年内把法定领取退休金年龄提高到65岁,在2025年前后进一步提高到70岁。

来自劳动法/info/laodong/

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  • 劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。2、即时辞职,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;3、劳动者违法辞职的情况。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。如果给用人单位造成的直接经济损失的(例如招聘该劳动者产生的费用),用人单位可以要求劳动者承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;
  • 事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》:基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
  • 事业单位社会保险的范围包括,养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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