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发改委:起草涨工资方案这事我们不做

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-04 20:49:19 人浏览

导读:

对于收入分配改革,目前较为一致的看法是,在社会财富的“蛋糕”分配中,防止少数行业、少数部门和少数群体依靠资源垄断和特殊身份获取不公平、不合理的分配比例,让老百姓得到实实在在的实惠更具意义。

  有媒体援引知情人士的话称,目前国家发改委正在起草一份覆盖社会范围较大的“涨工资方案”,包括调高个人所得税起征点、较大范围地提高社会工资、建立对低收入阶层补贴保障机制、提高住房货币补贴的标准等内容。消息称,“涨工资方案”中重要的一项,个税调整草案已于4月20日正式亮相。个税起征点将由现行的每月2000元提高到3000元。消息一出,引起了巨大的舆论反响,一时间媒体纷纷转载。

  国家发改委有关人士否认了此事,他表示,仅依据“国家发改委起草‘涨工资方案’”的说法,就能判定这是条谣言。

  “这肯定又是个谣传,根本就是瞎掰,我可以证实国家发改委没有在做这件事,就是有,也属人社部的职责范畴,国家发改委没有这个权力。”昨日,针对国家发改委正在起草“涨工资方案”一事,国家发改委新闻部门有关人士郑重澄清谣言。

  在CPI高企背景下,居民希望工资上涨的心情不言而喻。然而,人社部的“工资翻番”计划并没有迎来一边倒的喝彩,更多人理性地思考:工资增长能否跑赢物价上升,这些是否会以大量印钞为代价?

  有评论认为,工资增长目标本身不应该成为“目标”,“听起来这是一项非常宏伟的目标,但仔细分析,根据各地‘十二五’GDP翻番的计划,只要工资增幅与GDP增幅持平,职工工资收入增长当然也要翻番。”

  而在目前通胀压力下,工资增长的实际效果也备受质疑。有网友直言:“5年后物价涨多少?翻一番?如果还不止,那涨的工资给了谁?工资增长只有在物价稳定、购买力增强的时候才有意义。”

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