上海各方积极行动推动解决农民工工资拖欠问题
导读：
东方网1月17日消息：据劳动报报道，保障职工、保障农民工按时、足额拿到工资，欢度春节、平安返乡。在市人力资源和社会保障局、市城乡建设和交通委、市公安局、市总工会联合转发《关于开展农民工工资支付情况专项检查行动的通知》精神后，全市各方积极行动起来，加大工作力度，在全市范围内进行农民工工资支付情况专项检查，采取有效措施，切实推动解决农民工工资拖欠问题。
查“欠薪”，为劳动监察重要内容
把检查用工单位的“欠薪”问题，作为当前劳动监察工作的重要内容。在调研检查中，记者发现，集中查“欠薪”行动，早在去年11月初就开始全面启动。
一方面人力资源和社会保障部门和工会联手“送法进企业”，深入各街镇、园区、社区、企业、行业组织进行《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规宣传、讲解，实现对用人单位和劳动者从“引导维权”向“引导守法”的转变。另一方面，全市各区都建立了人保部门、工会、政法委、司法、公安等相关部门的联席会议制度，建立健全欠薪问题处置预警机制。全市各区县人保部门、工会、公安等都形成紧密合作态势，松江、青浦等区人保部门建立了每周一报制度，金山区建立了企业工资支付情况等7类用工信息台账，及时排摸企业欠薪情况；嘉定人保监察区、镇、村三级联动，逐级落实责任。
两个多月来，各级劳动监察人员对管辖区内用人单位工资支付进行了全面调查摸底，对排摸出来的欠薪单位建立跟踪制度，并依法及时查处企业欠薪违法行为，有效地遏制了企业欠薪行为。
促协商，工会重在“预防”维权
积极采取措施进行重点预防，全市各级工会把建立预防拖欠农民工工资长效机制作为工会维权维稳工作的重要内容。
全市各区县工会都会同区县人保局建立、完善劳资矛盾预警调处机制建设，密切关注农民工用工企业动态，对于可能出现的企业主转移资产后逃逸的情况，各街镇工会与区镇劳动行政部门紧密跟踪、联手处置。
推进劳资矛盾多发又未组建工会企业尽快组建工会，促进已有工会的企业进行工资集体协商，是工会“预防性”维权的重要手段和工作。调研检查中可见，四区工会都在工会组建和工资集体协商上下了大功夫。
嘉定区目前签订集体合同的企业有691家，其中新签企业就达266家，工资集体协议覆盖职工11.8万人。金山区劳动关系三方联席会议共同研究制订了《金山区关于开展行业性工资集体协商工作的指导意见》，进一步明确了行业性工资集体协商实施范围和操作程序，形成了以劳动定额标准为核心的行业性工资集体协商、以区域最低工资标准为核心的区域性工资集体协商等多种形式。
金融危机冲击中，针对部分企业生产经营出现暂时困难的情况，各级工会又组织职工与企业开展“特别协商行动”，引导职工把利益诉求纳入有序协商的轨道，引导困难企业采取缩短工时、轮班工作、转岗培训等措施稳定就业岗位，保证员工工资按时、足额发放。
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