开除民工引争议九州防腐工程公司至今没给说法
导读：
开除：用工单位没什么理由？
“我和张飞从2006年12月28日便在河南九州防腐工程有限公司内蒙古项目部负责中国海洋石油内蒙古天野化工股份有限公司管道防腐工程上班了，侯天岐的工龄最短也有一年多了，我们自从到河南九州防腐工程有限公司内蒙古项目部负责中国海洋石油内蒙古天野化工股份有限公司管道防腐工程起，便任劳任怨，加班没加班费我们都义不容辞地干，即使这样，说开除就被开除了。”郭双平说，“我们是农民工，可我们也知道单位开除我们是要有理由的，我们被开除的理由是没有加班，如果我们真的没有加班，没有加班费，我们也就不说什么了，可是我们真的不知道开除前一天晚上要加班呀，由于我们多次催问开除的原因，负责人庞经理才告知我们开除是误会。难道一句误会就能解释我们所遭遇的事情吗？ ”
过招：最终未得到答复
记者拨通了河南九州防腐工程有限公司综合办公室的电话（0373-8892900），接电话的自称是张主任，他说，此事由内蒙古项目部处理，并告知记者去内蒙古项目部找庞经理。随后记者与侯天岐、郭双平、张飞等3人驱车赶往位于金河镇的中国海洋石油内蒙古天野化工股份有限公司负责防腐工程河南九州防腐工程有限公司内蒙古项目部了解情况。当记者赶到时，得知河南九州防腐工程有限公司内蒙古项目部的负责人庞经理已经被调回河南九州防腐工程有限公司总部了。记者随即拨通了河南九州防腐工程有限公司内蒙古项目部庞经理的电话，庞经理告诉记者：“河南九州防腐工程有限公司内蒙古项目部开除人是很正常的，我目前已经调回总公司了，此事由内蒙古项目部高经理负责”，并告诉记者高经理的联系方式。
随后，记者根据河南九州防腐工程有限公司内蒙古项目部庞经理提供的联系方式，联系上了高经理，高经理先是告诉记者30分钟后他在海洋石油天野小区等待记者采访，然而10分钟后，高经理却打电话告知记者他今天没有时间。不过，关于河南九州防腐工程有限公司内蒙古项目部开除农民工一事，高经理在电话里说：“此事的原因是由于到合同终止了，具体事宜被开除的民工都很清楚。”当记者问高经理既然是合同终止了，能否给记者提供一下被开除民工的劳务合同时，高经理说：“这点小事没什么意义，双方劳动合同就是我给你劳务费，你给我干活就行了。你要是想了解具体情况，可以去我们总公司采访。”
当记者告知高经理，已电话采访了河南九州防腐工程有限公司综合办的张主任，张主任说此事由内蒙古项目部负责，并让记者到项目部找负责人时，高经理说：“我暂时负责，但具体事宜还是由总公司负责决定，我现在还有点事情，说完电话便挂断了。”记者随后再次拨通了河南九州防腐工程有限公司总经办的电话，总经办一位女士在电话里称张主任不在，有事去找当地项目部就可以了。
记者随后几天的调查采访中，河南九州防腐工程有限公司以及该公司的内蒙古项目部的电话不知何故，不是负责人不在，就是电话没人接，更有趣的是河南九州防腐工程有限公司内蒙古项目部高经理的电话突然停机了，截至记者发稿前仍未接通。也没有得到河南九州防腐工程有限公司以及该公司内蒙古项目部的任何答复。
河南九州防腐工程有限公司内蒙古项目部开除农民工是否合法？河南九州防腐有限公司内蒙古项目部多次回避记者采访到底是什么原因？该公司异地经营是否经过当地工商部门注册？记者将进一步关注。
律师说法：无合同需支付两倍工资
针对此事，内蒙古文盛律师事务所主任律师苗荣盛认为，根据2008年1月1日起实施的新《劳动法》规定，用人单位在聘用员工时，必须与劳动者签订书面的劳动合同，解聘劳动者时应按照《劳动法》相关规定事先通知劳动者，并向劳动者支付相应的劳动报酬补偿金。如没有签订劳动合同的，应按照《劳动法》第八十二条规定执行，即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
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引用法条
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