金东区孝顺镇劳动就业服务中心开业已经一个星期，工作人员余晓群发现，来服务中心登记求职的多数是四五十岁的中年人，鲜有被称作新生代农民工的年轻人光顾。

　　孝顺镇政府最新统计数据显示，该镇现有企业近千家，企业用工需求5万余人，现有职工数仅2.3万余人；与此同时，该镇目前有失地农民1万多人。余晓群在劳动就业服务中心所在的下街村走访时发现，下街村闲置劳动力近50%，闲在家里的多数是年轻人。一方面是家门口企业出现用工荒；另一方面，许多年轻人闲在家里，无所事事，他们平时喜欢待在城里，只有口袋里的钱花完了才会想到回家，并找各种借口向父母亲要钱，钱一到手又往城里跑，心安理得地“啃老”。

　　“老一代”为了家回乡

　　“新生代”为面子进城

　　3月16日，金东区人力资源招聘大会在孝顺镇举行，40多家招聘企业提供了3143个工作岗位，现场达成用工意向的有1000多人，其中近90%是当地四五十岁的中年农民。

　　为什么这么多中年农民选择在家门口就业？正在招人的金华市天平机械厂何厂长给记者算了一笔账：天平机械厂的员工平均月工资为1600元左右，中餐由厂里免费提供，本地员工下班后回家吃住，这样一个月能存一千三四百元。还有，厂里上午8时上班，下午5时30分下班，一个月有两天休息时间，稍微勤快一点的本地员工都有足够时间把家里农活带起来，这样一年也有几千元收入，而家里种水果的，农业收入更是可以达到上万元。这样算下来，到外面找工作已经比较困难的中年农民当然选择在家门口就业。

　　金华市伟达工具厂厂长袁爱明说，为了能留住员工，他们这些地处乡镇的企业，近些年不断提高员工的工资和待遇，今年员工的工资涨幅更是高达20%。在待遇相差无几的情况下，需要照顾家中老人的中年农民当然选择在家门口就业。而对于工厂来说，只要技术要求不是很强的工种，都会首先考虑使用稳定性好、责任心强的本地中年农民工。

　　一家招聘企业的办公室主任告诉记者，在他们厂里400多名员工中，35岁以上的本地员工占70%以上。该厂多年统计数据显示，这些员工每年的流失率不到5%，而其他外来员工的流失率却在20%以上，2008年更是高达45%。“现在很多年轻人觉得只有在城里工作才有面子，因此哪怕家门口企业的工作待遇比城里企业好，他也要待在城里，有的已结婚、为人父母了，却还要靠在农村的父母亲接济过日子”。

　　父母就近就业觉得幸福

　　子女待在农村感到无聊

　　在招聘会现场，49岁的老俞带儿子小俞来“赶集”。为了帮助儿子找到一份理想的工作，他已经不知跑了多少家单位。招聘会现场企业多，提供的岗位也多，老俞觉得儿子应该能找到一家称心如意的。然而，小俞似乎并不在意，就在父亲挨个到用人单位招聘摊前打探招工信息时，他却走进街边一家通信商场，津津有味地欣赏起陈列在柜台里的新款手机。

　　看到儿子找工作时的一副消极模样，老俞不禁向记者叹起了苦经：前些年，他一直在外务工，在建筑工地上当钢筋工，妻子在工地的食堂里帮厨，两人的工作既累，生活环境又差，而一年辛苦下来却存不了多少钱。后来，孝顺镇上的企业多了，他和妻子回到老家，在离家不远的一家工具厂当包装工，活轻松了不少，收入相差无几，更重要的是，住在家里既宽敞又不用花钱，与前些年相比，感觉生活很惬意。两年前，儿子职高毕业想在金华城里工作，已尝到在家门口就业甜头的老俞没同意，一定要儿子回孝顺镇找工作，没想到自此开始了漫长的“求职之旅”。

　　老俞说，孝顺镇上的工作机会挺多，但儿子就是看不上眼，不是嫌工资低，就是怕加班，还怪同事不友善、食堂饭菜不好吃，总是干不了多久就离开原来单位，仅去年他就换了4个工作，而工作时间合起来还不到5个月，其他时间基本上都猫在家里，不是看电视，就是泡网吧，有时还惹出一些是非来。

　　在同小俞交谈过程中，记者发现他对父亲的一片苦心并不领情，甚至感到痛苦和无奈。他说，自己儿时的玩伴没有一个留在村里的，学校的同学也很少有留在乡下的，一个人待在家里真是无聊透了。“他们在城里可能现在混得不好，还养不活自己，但他们交了很多朋友，长了见识，这样才会有前途，那才是我要的生活”。

　　父母溺爱助长“啃老”

　　当心儿女成为“阿斗”

　　父母陪着子女赶考、找工作，这在以前似乎是在城里才看得到的特有现象，如今，这一现象也扩散到农民工群体。记者调查发现，在新生代农民工中，“啃老”已成为一种普遍现象。

　　金东区就业管理服务处主任、劳动监察大队大队长朱长文注意这种现象已经很长时间了。他说，农村发展使得新生代农民工的家庭经济比较宽裕，同时他们求职就业的迫切性也相应减弱。上世纪80年代，农村孩子出来打工前，父母总是吩咐他们“要好好干，不要怕苦怕累”，而现在许多父母吩咐子女“不好做就回来，家里不缺你那点钱”。正是父母的溺爱，助长了新生代农民工“啃老”现象的产生。

　　既然新生代农民工到城里打工的目的不是为了养家糊口，那么他们的家庭责任意识显然就差，有的甚至不认同自己具有照顾家庭成员的义务，一些农村家庭甚至出现“养个儿子不挑担，养个女儿不烧饭，娶个媳妇吃饭还要喊”的奇怪现象。有调查显示，新生代农民工80%的收入被自己花掉了，只有不到20%的收入可能寄回家。

　　事实上，一些缺少一技之长的新生代农民工不是找不到工作，而是找不到一份在他们看来体面的工作，因此只能选择放弃就业。然而，即使失业了，他们也不会回到农村去，而是留在城市晃荡，成为名副其实的“啃老族”。同时，因为有父母兜着，他们总觉得有免费午餐可供自己挥霍享受，时间久了便不思进取，好逸恶劳，使自己的就业和自立机会减少，极有可能成为扶不起的“阿斗”。

　　朱长文说，很多劳动纠纷的产生是因为新生代农民工频繁跳槽，这与他们缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗精神的浮躁心态不无关系。新生代农民工中，许多成员是在家庭的溺爱中长大的,其性格方面表现为独立性差、团结协作和宽容性不足，承受困难和挫折的能力很低，不能踏踏实实地干活，一有不顺心的事，就闹别扭，提要求，甚至辞职。同时，过于频繁地跳槽，使得他们对每个行业、岗位只能作蜻蜓点水式的了解，每一项职业技能也只能停留在“学徒期”。如此周而复始，就形成恶性循环。没有过硬的职业技能，使得他们很难融入城市并体面地生活。