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“新农保”将缩小城乡差距

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-04 07:10:32 人浏览
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导读:

新型农村社会养老保险制度试点日前正式启动,这将提高农民生活水平,逐步缩小城乡之间的差距,实现农民“养老不犯愁”,这是人力资源和社会保障部9日在国新办举行的新闻发布会上介绍的。目前全国农村60周岁以上的老年居民超过1亿,按现在的最低标准基础养老金即每人每
新型农村社会养老保险制度试点日前正式启动,这将提高农民生活水平,逐步缩小城乡之间的差距,实现农民“养老不犯愁”,这是人力资源和社会保障部9日在国新办举行的新闻发布会上介绍的。

目前全国农村60周岁以上的老年居民超过1亿,按现在的最低标准基础养老金即每人每月55块钱,如果实现全国覆盖,一年国家财政将支付近700亿元的资金。人力资源和社会保障部副部长胡晓义认为,这充分体现出中央政府缩小城乡差别的决心。

胡晓义介绍说,新农保暂时实行县级管理,这是因为现在开始的试点都是以县为单位,还没有全省试点的概念。随着试点扩大和推开,将逐步提高管理层次。新农保个人账户一开始就要做成实账,而不是城镇职工养老保险制度实施之初的空账运行。

新农保在缩小城乡差距的同时,也致力于缩小地区间的差距。胡晓义解释说,考虑到中、西部地区相对财力比较弱,所以新农保基础养老金每月的55块钱,中央财政对中、西部地区是全额补助,比对东部地区补助高出一倍。各省在制定试点实施方案的时候,也都考虑到对相对贫困一些的县给予更多补助,目的也是缩小区域性的差别。

新农保具体的政策衔接问题,比如城乡之间的衔接、跨省流动之间的衔接,国家有关部门正在进行研究,将结合试点实践逐一解决。  

目前我国有136家中央企业,其中中石化、中石油、中国移动等企业已进入世界500强。此前,一些央企高管拿千万年薪曾引起社会普遍置疑。

人力资源和社会保障部尹蔚民透露,规范中央企业负责人薪酬制度的指导性的文件已经由国务院批准,近日就将下发。该文件对中央企业负责人的薪酬结构和水平、薪酬支付、监督管理等进一步作出规范,着力建立健全央企负责人薪酬分配的激励和约束机制,努力使央企负责人薪酬结构合理、水平适当、管理规范。

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