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防暑降温费上调11元气温超过35℃中暑算工伤

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-03 19:04:43 人浏览

导读:

从区劳动部门获悉,今后在高温下工作的一线职工,工作中暑也算工伤,职工应注意维护自身的合法权益。从6月份开始,各个企业应该给职工发放防暑降温费,今年本市的防暑降温费从去年的每月67元提高到每月78元。试用期内,暑期在岗工作的职工,也应享受防暑降温费。目前,
从区劳动部门获悉,今后在高温下工作的一线职工,工作中暑也算工伤,职工应注意维护自身的合法权益。从6月份开始,各个企业应该给职工发放防暑降温费,今年本市的防暑降温费从去年的每月67元提高到每月78元。试用期内,暑期在岗工作的职工,也应享受防暑降温费。

目前,国家法定的十大类115种职业病都已纳入工伤保险范围。在气温超过35℃的天气条件下,职工一旦被职业病防治部门鉴定为物理性中暑,可到劳动部门进行工伤认定,通过认定后,按照相关法规享受工伤待遇

区劳动和社会保障局工作人员介绍,如中暑职工参加了工伤保险,按照规定,医疗费用将由工伤保险基金支付,伙食补助、病假工资等由单位支付。如企业未参加工伤保险,上述费用由企业承担。如果企业拒不支付,职工可向劳动保障监察部门投诉。

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