吉林通化县安排1373名大学毕业生就业
导读：
近年来，通化县委、县政府立足当前，放眼长远，抓住储备高学历人才的有利契机，启动了“大学生就业工程”，扎实做好高校毕业生就业安置工作，开启了大学生就业希望之门。2004年以来，通化县共安置高校毕业生1373人，其中硕士研究生27人，占全县财政开支人数的18.9%.
政策引导，鼓励高校毕业生返乡就业。县委、县政府明确规定：凡返乡工作的通化县籍应届全日制高校毕业生，将全部安置到县直机关和由县财政开支的直属事业单位工作，落县直属事业编制。这一政策的实施，极大调动了通化县籍高校毕业生建设家乡的热情。吉林大学、哈尔滨工程大学、东北财经大学等知名院校的毕业生纷纷返乡就业。今年，县委、县政府一次性安置了338名高校毕业生就业。
拓宽渠道，打造公开透明的就业服务品牌。为充分体现毕业生就业的公平公正，优化人才资源配置，通化县对县直机关和县直事业单位职位空缺和人才需求情况进行全面摸底调查。全面推行阳光招聘，除国家政策性安置和特殊人才引进外，县直事业单位空岗补员一律通过公开招聘的形式在高校毕业生中选聘。近年来，共组织8次职位公开招聘，教育、卫生、国土、建设等部门的224个岗位公开招聘了高校毕业生。
注重培养，促进高校毕业生成长成才。通化县高度重视对高校毕业生的培养锻炼，对新安置的毕业生全部进行为期1-2个月的培训，经笔试、面试，成绩合格才允许上岗。从2008年开始，通化县实施了年轻干部培养选拔“532”工程，要求高校毕业生全部参加“一推双考”，成绩合格的高校毕业生纳入副乡局级后备干部队伍进行管理培养，表现优秀的给予提拔重用。2008年，共选派120人到不同岗位进行锻炼，其中54人到企业从事党建、营销、管理工作，23人到域外从事招商引资工作，13人到社区和信访等部门挂职锻炼，30人进行域外考察。为加强学历教育，与长春理工大学联合举办了“工程硕士学位研究生班”。
大胆选用，搭建高校毕业生施展才华的平台。2004年，从县直各部门精心选派28名年龄在28周岁左右高校毕业生担任行政领导助理。去年，从26周岁以下高校毕业生中提拔2人分别担任团县委副书记和县妇联副主席职务。截至目前，共有12名高校毕业生提拔到副乡局级领导岗位。今年，通化县还准备拿出5个副科级岗位在28周岁以下高校毕业生中实行公开竞争上岗，为年轻的大学生搭建施展才华的平台。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
应届毕业生签了劳动合同，如果还没过完毕业的那一年的，则还是应届毕业生。如果毕业的那一年已经过完了，到毕业的第二年了，则当事人就不是应届毕业生。那么应届毕业生怎么
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
