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郑州:不为职工缴齐社保的企业不能评先

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-03 10:08:39 人浏览
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导读:

今后,如果用人单位不为职工全员办理养老、医疗、工伤、失业、生育等5项社会保险,不为职工按时足额缴纳各项社保费用,都将不能通过社保诚信评价,企业上市、股权变更或参与各类社会评奖、评优都将被“一票否决”。记者日前从郑州市劳动保障部门获悉,该市社会保险诚信
今后,如果用人单位不为职工全员办理养老、医疗、工伤、失业、生育等5项社会保险,不为职工按时足额缴纳各项社保费用,都将不能通过社保诚信评价,企业上市、股权变更或参与各类社会评奖、评优都将被“一票否决”。 记者日前从郑州市劳动保障部门获悉,该市社会保险诚信评价监督制度将全面启动。

据介绍,社会保险诚信评价监督制度是指劳动保障行政部门按照政府部门要求或受有关社会组织委托,对用人单位执行国家以及地方社会保险法律法规和政策情况进行稽查后作出评价。用人单位的社保诚信状况直接关系劳动者的切身利益,启动全市社会保险诚信评价监督制度,旨在从根本上维护职工的合法权益。

据了解,社会保险诚信评价监督对象包括:全市城镇各类企业、民办非企业单位、实行企业化管理的事业单位及其他依法应当参加社会保险的用人单位;诚信评价内容包括相关用人单位执行和遵守国家基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险等所有社会保险法规政策的综合诚信评价及单一险种的单项诚信评价。

按照规定,今后各级政府、社会组织和有关机构在对企业上市、股权变更、资产重组、破产清算、分立合并等经济活动及用人单位各类评奖、评优、评先等考核时,都将把用人单位社保诚信评价结果列入重要考核指标,一票否决。

为确保社保诚信评价结果的客观性、真实性,社保诚信评价稽查将由执法人员深入用人单位,实地查看单位财务报表、工资发放明细、劳动用工报表及缴费基数申报情况等,核实用人单位参保登记、缴费人数申报情况、缴费基数申报情况、代扣代缴义务履行情况、按时足额缴纳社会保险费情况等。

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  • 中华人民共和国《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。我们目前通指的“五险一金”,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、(包括大病保险)失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,员工个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。所以,参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。所以对于五险而言,不能单独交纳其中一种。
  • 按照国发[1978]104号文件规定,企业职工退休年龄为:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(简称特殊工种)的退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残、经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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