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青海:提高基层服务大学生待遇鼓励大学生面向基层就业

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-03 07:35:15 人浏览
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导读:

近日,青海省拨付2010年大学生到村任职、“青南计划”和“三支一扶”计划(以下简称:“三项计划”)资金共计3931万元,专项用于2290名在基层服务大学生的生活、参保和体检等费用。大学生到基层服务“三项计划”是省委、省政府为贯彻落实中央关于引导和鼓励高校毕业生
近日,青海省拨付2010年大学生到村任职、“青南计划”和“三支一扶”计划(以下简称:“三项计划”)资金共计3931万元,专项用于2290名在基层服务大学生的生活、参保和体检等费用。

大学生到基层服务“三项计划”是省委、省政府为贯彻落实中央关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的相关精神,进一步做好该省高校毕业生就业工作,深入实施科教兴青战略和人才强省战略的重大举措。今年初,为规范“三项计划”人员生活费发放和社会保险费的缴纳和管理,省委组织部、省财政厅等五部门联合下发了《关于调整全省到农村牧区基层服务高校毕业生生活费标准并参加社会保险等有关问题的通知》和《关于印发<青海省到农村基层服务高校毕业生生活费发放和社会保险费缴纳管理办法>的通知》,将“三项计划”范围内大学生的生活费统一提高到每人每月1250元,并为其办理社会保险。所需资金由省级财政和服务地县级财政按7:3的比例承担。

“三项计划”人员生活费标准的提高,以及对政策范围内大学生办理社会保险,有效提高了服务基层大学生的待遇水平,从根本上解决了大学生在基层医疗等社保问题和社会保险关系衔接问题,有利于促进基层服务大学生健康成长,为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业提供了良好的政策支撑。

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  • 对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
  • 就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议,经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。就业协议书具有一定的广泛性和权威性,是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约的三方都有约束力。所以毕业生就业时一定要签署就业协议书。协议书一经签署,协议各方须严格履行协议内容:毕业生要保证自己能正常毕业,按时到单位报到;用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生,妥善安置毕业生的户口、档案;学校要按照规定程序派遣毕业生。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同用人单位应当与员工签订书面劳动合同,就业协议书不属于劳动合同,两者不具同一性,单位没有权利让员工承担违约金。按照《劳动合同法》的规定,用人单位与员工在一个月之内应当签订书面劳动合同,否则从第二个月的次日起应当支付劳动者的双倍工资,并且办理五险一金。
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