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求职者归途中受伤招工方应合理补偿

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-02 19:03:59 人浏览
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导读:

基本案情早晨7时30分,王某来到中基公司的九松山高尔夫球场应聘,准备为球场草坪栽草。上午9时左右,因开始下雨,工人放假回家。由于下雨路滑,王某骑车回家时不慎摔倒在球场区的下山路上,造成其左脸部及眼部受伤。在治疗过程中,王某共支付了医疗费6420.22元、救护
基本案情

早晨7时30分,王某来到中基公司的九松山高尔夫球场应聘,准备为球场草坪栽草。上午9时左右,因开始下雨,工人放假回家。由于下雨路滑,王某骑车回家时不慎摔倒在球场区的下山路上,造成其左脸部及眼部受伤。在治疗过程中,王某共支付了医疗费6420.22元、救护车费450元,伤情经鉴定为九级伤残。后来,王某起诉要求中基公司赔偿医疗费、残疾赔偿金等损失共计5万余元。

中基公司认为,王某之伤并不是中基公司行为造成,王某与中基公司之间不存在劳动关系。中基公司雇用的人员均有指纹录入记录,上下班有考勤打卡登记,中基公司未给王某发过工资。当日情况是王某准备应聘高尔夫球场的杂工,但未应聘成功,王某就走了。对王某摔伤地点及后期治疗过程,中基公司都不清楚,也未向王某支付过任何费用,所以不同意王某的诉讼请求。

一审法院判决中基公司赔偿。中基公司不服,提起上诉。二审法院二中院经审理,终审判决由中基公司一次性给付王某15000元的补偿金

法官讲法

本案中,双方当事人争议点为双方间是否存在雇佣关系,王某认为双方之间存在雇佣关系,中基公司予以否认。但中基公司认可王某当日到其高尔夫球场应聘杂工,中基公司未阻止而允许其进入场地,说明王某是以合理的方式进入场区。

王某虽然在回家途中摔伤,但摔伤地点亦在中基公司场区内;证人证言虽不能证明王某与中基公司存在雇佣关系,但能够证明王某去了高尔夫球场,并干了一个多小时的栽草工作,中基公司是受益人。同时王某受伤系其自己骑车,未充分注意安全不慎摔伤。据此,法院依据公平原则,依法做出上述终审判决。

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  • 1.你做的什么伤残鉴定?司法鉴定吗?不可能够不上工伤伤残等级啊,你应该去做劳动能力鉴定啊!2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;3.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放;4.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;5.根据你所说的伤情,结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,伤残等级大约在9级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;6.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,九级工伤为9个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。7.如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门!
  • 您好,先报警,由公安机关进行调查处理,并由公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定,如果鉴定结论为轻伤以上,行为人是需要承担刑事责任的。建议受害人住院治疗,住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,赔偿数额的确定基于几个方面,一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构;二是受害者伤残等级;三是受害人的经常居住地和主要收入来源地;四、是否继续治疗和康复等等,法律问题确实很复杂,而且伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。也有很多不可预测的因素,律师的分析不可以作为依据,只有起诉后向法院申请鉴定才能够作为有效法律赔偿依据。
  • 临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。按劳动法规定,都是劳动合同制职工,没有正式与临时工之分,只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。
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