丁家宜员工称公司合同违法 40余人合同期内被辞
导读：
持续一周维权
20日下午3点，失业的20多名员工再次聚集在公司位于右安门翠林小区的办事处，据员工陈先生称，从周一开始，他们每天都来公司，但对方一直都未给予答复。
陈先生说，他在丁家宜工作已有7年，2008年以前，公司并未与其签订合同。2008年曾与第三方签订劳动合同，2009年7月1日又与广东省韶关市锐旗人力资源服务有限公司（以下简称锐旗公司）签订了第三方合同。“当时公司说合同只需填写个人信息，就被收了上去，直到今天我们都没有拿到合同，而且公司也没给我们上社保。”
据了解，失业员工中还有两名孕妇。其中一名孕妇王女士说，她本月向公司说明自己怀孕的情况，一周后就被开除了。
合同被指违法
记者在丁家宜办事处办公室公告栏上看到一张10月14日的会议记录：10月底前撤销月均销售低于5000元的706家终端ba编制，进行人员汰换和精简。陈先生说，就是这个导致大量人员被裁。
下午4点，丰台区劳动监察大队副队长孔先生出面协调此事。他要求锐旗公司主管周女士出示了北京300多名员工的劳动合同书，合同期限从2009年7月到2011年6月止，孔先生询问为何没有将其中一份合同给员工，周女士称这些合同都交给了总部，她并不知情。
公司否认裁员
丁家宜公司北京办事处经理周先生昨天表示，他们并没有辞退员工，这些员工是自动离职。对于员工所述劳动合同与开除孕妇行为，周先生称“纯属谣言，怀孕的员工随时可以回来上班。”
周先生说，2008年之前国家没有硬性规定必须为员工上劳动保险，所以公司并无过错。“希望员工可以通过法律途径来解决。”
下午5点，丰台区劳动监察大队副队长孔先生让员工选出代表后将大家的诉求整理出书面材料，下周一到丰台区劳动监察大队来投诉。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
