富士康急召发布会 取消不自杀协议
导读:
今天(5月26日)下午,富士康集团召开新闻发布会,针对最近发生的跳楼事件做出回应。
富士康科技集团副总裁程天纵在刚刚结束的新闻发布会上表示,富士康将会遵循深圳市政府制定的工资标准对员工的薪酬进行调整,并不存在为了缓解跳楼事件带来的负面影响而上调最低工资50-100元的计划。
另外,郭台铭也在记者会上表示,集团将收回与员工签订的所谓“不自杀承诺书”,并且降低跳楼自杀抚恤金至适当比例。集团认为,过高的赔偿金会带来负面的鼓励效应,富士康不鼓励这样的行为,这也不是富士康想看到的结果。
今天上午,在郭台铭的带领下,200位左右境内外记者参观了富士康位于深证龙华的厂区。据CBN记者现场发回报道,郭台铭本人亲自带领记者参观并介绍生产线、员工之家、图书室等,期间不断擦汗。整个过程中数次遭受记者的围堵和参访,现场几度失控。
现场另有解说人员表示,“我们(富士康)基本工资为900元,是国内最高的。员工大部分都来自于中西部内陆省份,到富士康打工都希望能挣到钱。员工都希望和并且要求加班。富士康完全遵守国内劳动法规和国际生产标准。”
郭台铭向记者介绍,公司已建立很好的投诉渠道,设立投诉信箱,员工有意见可通过这些进行反馈。但是郭台铭同时向CBN记者表示,他本人并未对投诉信件进行过目,而是由公司管理进行层筛选和汇总。
据郭台铭介绍,富士康在去年就发现年轻员工心理波动大,当时就派遣几名员工进行了专业的心理辅导课程培训,后来还组建了心灵关爱中心。今年4月23日,从香港引进了一套先进的心理分析软件系统,截至昨日已经接触到140个员工的案例,这些被列入优先级,后续需要特别关注。