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十三名厨工罢工讨薪

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-02 03:31:17 人浏览
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导读:

新华网湖北频道12月28日电(张芳胡敏)近日,江岸区某酒店拖欠厨工(农民工)薪金11.6万的劳动争议纠纷,经该院岸北法庭迅速启动联动调解机制后,终使此纠纷当日立案、当日履行、当日调解结案。等钱治病的女厨工姚某一手拿着讨回的1500元薪金,一手拉着岸北法庭法官的手说

  新华网湖北频道12月28日电(张芳 胡敏)近日,江岸区某酒店拖欠厨工(农民工)薪金11.6万的劳动争议纠纷,经该院岸北法庭迅速启动联动调解机制后,终使此纠纷当日立案、当日履行、当日调解结案。等钱治病的女厨工姚某一手拿着讨回的1500元薪金,一手拉着岸北法庭法官的手说:“我等钱治病好多时,谢谢你们法官及时给我讨回了‘救命钱’,真是谢谢你们!”

  据了解,欠薪酒店是一家私营企业,因经营不善,开业来亏损多达200余万元。其中,拖欠13名农民工薪金11.6万元达两年之久,一并直未依承诺按期兑现。日前,农民工集体罢工,经向相关部门投诉无果,愤然来到该院岸北法庭起诉,并声称“如果在法院都讨不回工钱,就到市政府去讨、就到省政府去讨……”岸北法庭庭长率法官在妥善稳定好农民工情绪的同时,表示“依法保护农民工合法权益,我们一定尽心尽责。”

  当日上午9时,为农民工维权的工作便紧锣密鼓地展开了:一是耐心指导农民工书写诉状,当日立案;二是缓收农民工的诉讼费;三是迅速启动《群体性矛盾纠纷联动调解机制》——通知区劳动监察大队、街司法所、街办事处相关人员一同赶赴酒店;四是在传唤酒店负责人李某回酒店后,岸北法庭法官和联动小组成员耐心向其宣讲了《劳动法》等相关法规,严肃指出了拖欠、克扣农民工工资这一违法行为的法律后果。在强大的联动攻势下,李某当场承认错误,当场支付了13名厨工的部分欠薪1万余元,当场提供了相关的财产担保,当场在法庭的多方调解下,13名厨工表示了对酒店的经营状态和履行能力的理解。终于,双方达成了分期履行的调解协议。

  结案之时,已近下午3时,连续工作6小时的法庭干警谢绝了双方当事人的盛情,忍着饥饿匆匆赶回法庭。

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  • 用人单位恶意欠薪,农民工怎样讨薪?农民工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。更多内容下面用人单位恶意欠薪,农民工怎样讨薪?在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
  • 用人单位恶意欠薪,农民工怎样讨薪?农民工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。更多内容下面用人单位恶意欠薪,农民工怎样讨薪?在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
  • 1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
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