开假病条 孕妇被炒
导读:
摘要:在沃尔玛中山分店工作多年的孕妇罗小姐,自称遇到医托开了张假的病条,公司以“严重违反规章制度”为由直接将其辞退。罗湖区总工会方面认为沃尔玛明显地违反了《劳动法》,目前已介入调解。
深城见习记者徐若云 王子荣 报道 在沃尔玛中山分店工作多年的孕妇罗小姐,自称遇到医托开了张假的病条,公司以“严重违反规章制度”为由直接将其辞退。罗湖区总工会方面认为沃尔玛明显地违反了《劳动法》,目前已介入调解。
医院开假单不慎被骗
“我第一次到医院,就这么莫名其妙地被骗了。”说起妻子被解雇的事情,陈先生感到异常的悔恨。据了解,他妻子有乳腺增生,准备前往医院动手术,向妻子所在单位请了7天假。但11月21日突然发现罗女士已有身孕,手术终止,罗女士必须重新开一张病假单。
“当时一个年轻女孩问我需要什么帮助”,陈先生告诉记者,该女子接过陈先生手中的病例,走入旁边一间房间开了一张病假单出来,并收了陈先生50元现金。没想到正是这张病假单埋下了祸根。
怀孕在身却被解雇
12月1日,公司突然下了一份解聘通知,称罗女士严重违反了公司的规章制度,当日便将其解雇。此时罗女士才意识到他们在医院碰到了医托,公司误以为她在故意骗病假,遂将其解雇。
赖先生同样在沃尔玛中山分店工作,于今年11月初前往医院看病,同样是被医托所骗,花了90多元买了一张假病假单,在12月1日被公司解雇。赖先生还告诉记者,除了罗女士外还有另外两位同事同样因为医托问题遭到解雇。
工会:正与沃尔玛积极沟通
昨日,记者致电罗湖区总工会,工作人员表示,沃尔玛的行为已经违反了《劳动法》,女职工在孕期、产期、哺乳期的不能解除劳动合同,工会的领导正在积极与沃尔玛方面进行沟通。
记者昨日下午前往龙岗沃尔玛中山分店,分店方面表示采访需联系总公司,而总公司方面电话一直占线,多次拨打沃尔玛相关负责人的手机也无人接听。
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引用法条
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