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民工讨债难问题为何非洲没有

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-01 19:00:16 人浏览
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导读:

关于农民工被拖欠工资的问题,在国内已经不再是什么新闻了,而农民工的讨债难,也助长了包工头拖欠工资的习性,那么,在大洋彼岸,作为世界贫民窟的非洲,是否也存在这种拖欠工资的问题呢?事实上,这种情况同样有之,但是,相对于国内的讨债难,非洲国家却没有这样的

  关于农民工被拖欠工资的问题,在国内已经不再是什么新闻了,而农民工的讨债难,也助长了包工头拖欠工资的习性,那么,在大洋彼岸,作为世界贫民窟的非洲,是否也存在这种拖欠工资的问题呢?

  事实上,这种情况同样有之,但是,相对于国内的讨债难,非洲国家却没有这样的难题。

  在此引用两个修罗在非洲亲身经历的案例:

  1、一通信土建分包商,承包了工程,再二次分包给工程队,工程队组织工人干活。后期由于分包商的财政问题,工程队没有钱付给工人,工人怎么办?最终的结果是,工人闹事,直接去运营商办公室闹去了……

  关运营商什么事?运营商买设备,与土建一起打包给设备厂家,设备厂家找了土建分包商,一层扣一层……正如中国的房地产商找建筑商,建筑商找工程公司,工程公司再找包工头一样……

  最终的结果是,运营商大发雷霆,向设备厂家投诉,设备厂家勒令土建分包商当天解决问题,不然就要进行扣款,最终是,当天问题解决,黑人民工顺利拿到该得到的工钱。

  2、同样的企业关系,同样的拖欠工资……工人没拿到工钱,又闹了,怎么闹?

  直接找到了酋长(相当于地方官),酋长直接勒令该站点停工,包括运营商在内,不得进入,于是乎,运营商又再次找到设备分包商,然后土建分包商又再次当天解决了问题。

  从以上两个案例可以看出,民工被拖欠工资,除了小部分无良包工头外,绝大部分还是因为土建承包商的财政问题导致的,追债,直接追到承包商的顶头上,这样对方就有了压力,会更有效些……

  也许,有人会问,国内农民工也不是没尝试过这种做法,但是为什么就不行呢?我想,问题出自许多方面……

  事情谁负责?作为承包商的甲方甚至于管理部门,总是事不关已、高高挂起的感觉,毕竟,农民工是与包工头签的合同,与承包商、房地产商都没有合同关系,人家凭什么为你分忧解难?修罗觉得这种思想在国内还是占绝大多数的,那些房地产商什么的,顶多也是过问一下,甚至很多问题,压根就是房地产商空手套白狼,拿点小钱付预付款,后期进度款就不付了,就想着房子赶紧建好后卖出去再收拢资金。政府部门就更扯了,如果不是工人闹得大的话,压根就不会去理,要嘛就是国庆、春节的时候,出来做做样子,然后找几个拿到工资的民工采访一下,就当功绩宣传了……

  政府帮不帮民工?说到政府部门,也许会有人提出合同、劳动法之类的问题,那修罗也要说明一下,事实上,在非洲,民工基本是没有合同的,但是,却没有人敢乱来,退一万步讲,有合同?那承包商就更怕了,因为许多非洲国家的法律是,只要雇佣超过3个月,就得养其一辈子,如果硬要解雇,就得付出几个月工资的赔偿金,虽然这样的劳动法有些过于霸道了,但是,从中可以看出,非洲政府无论是法律还是官员,都是向着这些民工的……[page]

  为何国内民工凶不起来?政府干预与否,许多时候,就看民工闹得凶不凶。黑人闹的是绝对凶了,直接围住运营商的办公大楼了,但要是在中国,民工敢围房地产商的大楼吗?嗯,也许的确是敢,但是,后果呢?民工讨债被打是很经常的事,后期被报复而失去工作也是很正常的事,更多的,还是被打了,债还讨不回来,这才是最郁闷的事。被打,因为有保安;被报复,因为有黑社会那些承包商知法犯法而包工头助纣为虐;被打了还讨不回债,那就是政府部门监管不力。那么在非洲,为什么没有这种情况发生?

  因为保安是肯定不会去打那些民工的,除了适当的作一下防范外,他们是支持民工讨债的,有时还会帮他们一起讨;黑社会?那是没有的,没有国内那么黑。政府?是会帮民工的。警察?民工闹事,要是在国内,报警了,警察会SB的觉得这些东西不是警察的职责,还跟民工说要通过法律来捍卫自己的权利,说些蛋疼没用的话,但在非洲呢?警察会直接管那些承包商什么的要钱要人,不但要你把欠的债吐出来,还要乘机敲诈你一笔……种种因素导致,在中国,不是民工不想折腾,而是折腾不起来,没折腾一下,就被和谐了……

  民工讨债难,难于上青天……但就是这样的问题,却在号称最贫穷大陆的非洲没有出现,反倒是在要拯救世界经济危机的中国出现,不知道,这算不算一种悲哀?

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  • 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
  • 遇到农民工的工资被拖欠的问题,当事人要搜集具体的证据和材料,比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、老板的个人基本信息等,写成表达准确的书面材料后,向有管辖权的劳动监察部门投诉、举报,并配合这样的机构一起催讨工资。如果还是不能得到工资的话,就在诉讼时效内向法院起诉处理。要注意,催讨拖欠的工资时,应保持理智和冷静,不能以极端的方式与老板发生意外的冲突事件,比如对老板进行殴打或非法拘禁等。
  • 老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的,劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。法律温馨提示:如果没有签订劳动合同,那就需要需要证明你跟老板公司之间的确存在劳动关系。因此您需要收集证据:比如公司曾经发给您的一个月工资的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。
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