身兼两职违反劳动法吗
导读：
市民方先生来电咨询：我父亲同时在两个单位工作，一个是私人承包的公司，一个是国营单位，上班时间并不冲突。父亲在私人承包的公司内工作了一年多，未签劳动合同，公司也没为他交保险金。可是最近，私人承包的公司以同时在两家单位上班为理由，与父亲解除了劳动合同，请问这样做违法吗?
专家解答：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。但是，后订立劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。要看你父亲从事的两份工作是否在性质上是冲突的，如果是性质完全相同，可能存在同业禁止方面的规定。另外，虽然劳动者原则上不允许同时存在两份劳动合同，但如果发生侵权行为时，仍可参照劳动法规定维护自己的合法权利。
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