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城建向讨薪民工要赔偿金(图)

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-01 07:43:13 人浏览
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导读:

本报记者陈宇航报道迟迟拿不到工资,百余名民工被迫滞留北京,欣旺公司起诉北京城建一公司拖欠200万元工程款。昨天,此案在朝阳法院双桥法庭开庭。本报曾于11月20日报道的《百民工告城建不给工钱》,此案的原告是四川欣旺公司,遭遇欠薪的民工都是跟随这家劳务公司来京

 本报记者陈宇航报道迟迟拿不到工资,百余名民工被迫滞留北京,欣旺公司起诉北京城建一公司拖欠200万元工程款。昨天,此案在朝阳法院双桥法庭开庭。本报曾于11月20日报道的《百民工告“城建”不给工钱》,此案的原告是四川欣旺公司,遭遇欠薪的民工都是跟随这家劳务公司来京务工的。在昨天的庭审中,城建一公司承认,楼的主体工程和基础工程都是由四川欣旺劳务公司所做,但他们表示已支付了全部338万元的工程款。在法庭上,四川欣旺公司负责人陈三军亲自出庭,陈三军说,因北京城建一公司拖欠200万元工程款,导致公司百名民工无法回家。“去年7月,公司带领300多名民工参加了朝阳区东恒时代家园三期的建设。工程于今年5月底完工后,发包方北京城建一建设工程有限公司拖欠包括基础、二次结构等工程施工款200万元。”对于原告的诉讼,城建一公司承认东恒时代家园三期工程是欣旺公司所属工人所做,但认为己方支付了全部338万元的工程款。“我们不拖欠民工工资!”城建一公司的代理人说。为了证明自己的说法,城建一公司还出示了双方签订的承包合同,指出欣旺公司索要的基础、二次结构等项施工款已纳入主体工程中,先前支付的338万元已经包括了所有的施工项目款。“招标书与合同不符,应以合同为准。”欣旺公司代理人王宗玉表示,双方对合同的理解存在分歧,按国家规定,主体与基础工程应该分开计算,并出示了相关政策文件。双方举证完毕后,城建一公司提起反诉:“欣旺公司延误工期46天,要求支付58万违约金。”城建一公司代理人说。被告反诉一提出,欣旺公司负责人陈三军“腾”的一下站起来:“是你们前期没做好,导致我们延误了19天开工。”陈三军情绪激动,掰着手指说,“为逃避春节高工资,被安排放假1个月。还有……前后总共加起来延误了79天。”他稍微停顿了一下,“我也要反诉他。”由于双方提起反诉增加了新的诉讼请求,法院宣布择日继续审理。

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  昨晚,记者就关于拖欠民工工资的案件采访了北京市汇佳律师事务所的熊武律师,他告诉记者,《劳动法》对恶意拖欠工资的单位仅规定了“责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金”,却没有对严重的欠薪行为可以给予刑事制裁的措施。不少用人单位正是利用了这个法律漏洞肆意欠薪,因此通过修改法律条款,按照拖欠的时间、数额、涉及的农民工的数量、拖欠造成的后果对欠薪者加大处罚很有必要 [page]

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  • 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
  • 个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)级数每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数:1,全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0;2,全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%。速算扣除数105元;3,全月应纳税额超过4500元至9000元的部分,税率为20%。速算扣除数555元;4,全月应纳税额超过9000元至35000元的部分,税率为25%,速算扣除数1005元;5,全月应纳税额超过35000元至55000元的部分,税率为30%,速算扣除数2755元;6,全月应纳税额超过55000元至80000元的部分,税率为35%。速算扣除数5505元;7,全月应纳税额超过80000的部分,税率为45%。速算扣除数13505元。
  • 用人单位恶意欠薪,农民工怎样讨薪?农民工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。更多内容下面用人单位恶意欠薪,农民工怎样讨薪?在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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