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北京市劳动局关于加强对提前退休工种审批工作的通知

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-11 22:41:04 人浏览
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导读:

各区、县劳动局,各企业主管局、总公司劳动处,各计划单列企业:为加强对从事提前退休工种职工的提前退休审批管理,现将有关问题通知如下:一、提前退休工种的范围,要严格按劳动部批准的提前退休工种范围和国务院行业主管部门,在1993年以前根据原劳动人事部《关于

各区、县劳动局,各企业主管局、总公司劳动处,各计划单列企业:

  为加强对从事提前退休工种职工的提前退休审批管理,现将有关问题通知如下:

  一、提前退休工种的范围,要严格按劳动部批准的提前退休工种范围和国务院行业主管部门,在1993年以前根据原劳动人事部《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》(劳人护〔1985〕6号文件)规定批准的提前退休工种范围以及我局京劳职安复〔1998〕77号文件规定执行,任何单位不得擅自扩大提前退休工种的范围。

  二、各企业根据国家规定适用于本企业的提前退休工种,应列出本企业该工种的岗位名称,经区、县劳动局或企业主管局、总公司劳动处确认后报市劳动局的职业安全卫生监察处和社会保险处备案。企业对于从事提前退休工种的人员要建立提前退休工种岗位登记制度,严格记载职工从事该工种的时间及变动情况,纳入职工个人档案。今后,凡没有从事提前退休工种档案记载的,不能按提前退休工种为职工办理退休。

  三、职工从事提前退休工种,办理提前退休审批,实行养老保险基金缴拨属地管理的企业由其所在区、县劳动行政部门负责。未实行养老保险基金属地管理的企业暂仍由各企业主管局、总公司劳动处负责审核后,报市劳动局社会保险处审批。未经审批的,不列入养老保险基金统筹范围。在审核时,要对照职工从事提前退休工种和档案记载的从事该工种的时间,并填写《职工提前退休审批表》(样式附后)符合规定的方能报批。企业在向社会保险经办机构报送《北京市企业退休(职、养)人员登记表》(表十七)时,凡有提前退休工种提前退休的,要附经过劳动行政部门审批过的《职工提前退休审批表》。

  四、各级社会保险经办机构,要严格按照劳动行政部门审批过的《职工提前退休审批表》和因病完全丧失劳动能力办理退休的审批手续执行。没有经过劳动行政部门审批的,各经办机构不得支付其基本养老金。

  五、对于未按上述规定给职工办理了提前退休的单位,一经查出除追究其经办人的责任外,凡由统筹基金支付的退休费全部追回。

  六、本通知自一九九八年七月一日起执行。

  职工提前退休审批表

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  |单位|                 |姓名|      |     |
  |--|---------------------------|     |
  |性别|    |身份证号码|                | 像 片 |
  |------------------------------|     |
  |参加工作时间|         |职务(工种)|      |     |
  |------------------------------------|
  |提 工|                                |
  |前 种|                                |
  |退 和|                                |
  |休 依|                                |
  |的 据|                                |
  |---|--------------------------------|
  |   |                                |
  |单 意|                                |
  |   |                      (公章)      |
  |位 见|                                |
  |   |                    年   月   日   |
  |---|--------------------------------|
  |   |                                |
  |主 意|                                |
  |管  |                                |
  |部  |                      (公章)      |
  |门 见|                                |
  |   |                    年   月   日   |
  |---|--------------------------------|
  |   |                                |
  |审 意|                                |
  |批  |                                |
  |部  |                      (公章)      |
  |门 见|                                |
  |   |                    年   月   日   |
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  • 是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。一般来说,根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:(1)男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
  • 退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起,我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。提前退休工种规定如下:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。1978年以来,原国家劳动总局根据国发[1978]104号文件要求,负责全国提前退休工种的审批工作。1985年,原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》(劳人护[1985]6号),将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批,送劳动人事部备案。1993年,原劳动部下发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》(劳部发[1993]120号),规定自1993年7月3日起,国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提前退休工种由国务院主管部门审核后,报劳动部审批。劳动部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。1999年,劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号),规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年,从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年,从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定,原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种,随着科技进步和劳动条件的改善,需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布,公布之前暂按原特殊工种名录执行。
  • 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应当退休。根据《工伤保险条例》第三十五条之规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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