关于社保的规定是怎样
导读：
社保属于个人出一部分、公司出一部分的缴费制度，对进入了社会参加了工作的人们而言，必须要能够对于社保缴费的知识有一定的知识，知道自己每个月应该出多少钱，可以拿多少钱等。那么，关于社保的规定是怎样?下面法律快车小编为大家解答。
社保个人缴费怎么算
在社保的缴纳中，个人需要缴纳的部分有养老保险、医疗保险与失业保险，而生育保险和工伤保险则不需要缴纳。
以3000的缴纳基数为例来计算，个人需要缴纳的社保费为：
3000*8%+3000*2%+3000*1%=330元
每个人缴纳社保的基数不同，且每个地区的社保缴纳比例也有细微的区别，可以根据自己的实际情况进行计算。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。
1、养老保险?是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；
2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；
3、失业保险是职工失业后，领取生活费的；
4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；
5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；
对于具体社保缴费内容不太了解，或是遇到了单位没有缴纳社保情况，可以来华律网找律师咨询。
以上便是法律快车小编为大家带来的关于社保的规定是怎样的内容，社会保障内容是我们生活中非常重要的一部分，如果大家对这方面的内容不是很了解的话，可以上法律快车网站咨询我们的律师，他们会针对您的问题给出专业的建议。
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