法律快车>法律知识> 劳动法> 劳动案例> 劳动报酬
  • 工程款结清后再支付工资无效
    工程款结清后再支付工资无效

    2011年3月,蒙阴县某装饰公司承接一装饰项目,施工队长以公司名义招用张某等6人从事该项目工作。该公司和每人都签订了一份以完成该装饰项目为期限的劳动合同,约定“

    2020-06-07
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  • 法人代表变更不影响劳动合同继续履行
    法人代表变更不影响劳动合同继续履行

    王某是昌乐县某公司锅炉工,2008年10月与公司签订了为期5年的劳动合同。2010年10月,公司变更了法人代表和部分管理人,王某被辞退,劳动合同解除报告书填写的

    2020-06-07
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  • 假期工作受伤可索精神赔偿
    假期工作受伤可索精神赔偿

    编者按:7月20日,本版刊发了关注大学生暑期打工权益的稿件《大学生打工最好签份书面协议》,颇受各方关注。近日,不少读者来电反映,一些已经加入“打工”大军的大学生

    2020-06-07
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  • 工头携款下落不明  拖欠工资公司还
    工头携款下落不明 拖欠工资公司还

    前不久,刘某来城里在一马路劳务市场,被一包工头招用。包工头把他领到一建筑工地干起浇灌的活。 一个月后工程收工,刘某找施工单位要工资,却得知施工单位系某建筑工程有

    2020-06-07
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  • 炎日烤热劳动者“高温权益”
    炎日烤热劳动者“高温权益”

    进入七月,北京的天气日渐炎热,走在路上,人仿佛要被发烫的热浪融化,在这种天气下工作,其辛苦可想而知。近日有媒体报道称,根据一项调查显示,在露天工作的受访职工中,

    2020-06-07
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  • 怀孕女工停发工资 获赔1.4万元
    怀孕女工停发工资 获赔1.4万元

    因怀孕歇假被停发工资的孙女士将公司起诉。记者昨天获悉,丰台法院试用小额速裁程序审理此案,在立案不到一个月的首次庭审,当庭判决孙女士获赔1.4万余元。 孙女士是一

    2020-06-07
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  • 劳动报酬的范围
    劳动报酬的范围

    计时工资 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的

    2020-06-07
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  • 劳动报酬的定义
    劳动报酬的定义

    劳动报酬(Labor remuneration)是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。 用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬

    2020-06-07
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  • 劳动法劳动报酬
    劳动法劳动报酬

    劳动合同法 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令

    2020-06-07
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  • 拒不支付劳动报酬罪概述
    拒不支付劳动报酬罪概述

    拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

    2020-06-07
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  • 孕期职工休假 工资不能随便降
    孕期职工休假 工资不能随便降

    职工齐女士孕期被公司“请”回家,工资也只有先前的一半,在原劳动合同即将到期的情况下,齐某又被公司告知将终止劳动合同。面对一连串的侵权行为,在齐某的一再坚持下,法

    2020-06-07
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  • 诉讼有时效 逾期难维权
    诉讼有时效 逾期难维权

    诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,人民法院对权利人的权利不再进行保护的制度。所以公民在维权时一定要注意诉讼时效

    2020-06-07
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