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员工作业跌落伤残 律师援手获赔四十万

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-07 13:15:35 人浏览
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导读:

在深圳宝安区法律援助处的帮助下,洪先生昨天收到了满意的判决:宝安区人民法院一审判决,某公司支付洪先生各项费用共计44万余元。宝安区法律援助处负责人日前向记者讲述了洪先生的维权经历。洪先生是湖北人,今年36岁。1993年,洪先生来深圳
深圳宝安区法律援助处的帮助下,洪先生昨天收到了满意的判决:宝安区人民法院一审判决,某公司支付洪先生各项费用共计44万余元。宝安区法律援助处负责人日前向记者讲述了洪先生的维权经历。

  洪先生是湖北人,今年36岁。1993年,洪先生来深圳打工,去年辗转到某建筑公司,成了一名外墙装修工人。去年8月12日,洪先生在一次外墙装修中不慎跌落,全身软组织多处挫伤,脊椎骨折导致截瘫。面对横祸,洪先生全家不知所措,紧接而来的巨额的医疗费用更让他们难以承受。

  市劳动和社会保障局认定洪先生为工伤。经深圳市劳动能力鉴定委员会鉴定,洪某构成二级伤残,需要二级护理,并且需要长期使用轮椅。

  面对家中的老小,洪先生不知以后靠什么来供养家人,获得赔偿成了他唯一的希望,但建筑公司拒绝了他的赔偿请求。今年5月22日,洪先生的弟弟走进了宝安区法律援助处。宝安区法律援助处非常同情洪先生的遭遇,当即受理申请,并指派宝安区法律援助处杨律师承办此案。

  在劳动争议仲裁庭审过程中,承办律师依据事实和法律,据理力争,申请事项得到了仲裁委员会的支持。

  今年7月10日,宝安区劳动争议仲裁委员会作出裁决,裁定该建筑公司支付洪先生各项费用共计440112.8元。仲裁生效后,某公司提出上诉。记者昨天获悉:宝安区人民法院一审判决支持仲裁委的裁决。

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  • 最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释第一条民法通则第一百二十三条所规定的“高压”包括1千伏(KV)及其以上电压等级的高压电;1千伏(KV)以下电压等级为非高压电。第二条因高压电造成人身损害的案件,由电力设施产权人依照民法通则第一百二十三条的规定承担民事责任。但对因高压电引起的人身损害是由多个原因造成的,按照致害人的行为与损害结果之间的原因力确定各自的责任。致害人的行为是损害后果发生的主要原因,应当承担主要责任;致害人的行为是损害后果发生的非主要原因,则承担相应的责任。第三条因高压电造成他人人身损害有下列情形之一的,电力设施产权人不承担民事责任:(一)不可抗力;(二)受害人以触电方式自杀、自伤;(三)受害人盗窃电能,盗窃、破坏电力设施或者因其他犯罪行为而引起触电事故;(四)受害人在电力设施保护区从事法律、行政法规所禁止的行为。中华人民共和国民法通则第一百二十三条规定:从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输工具等对周围环境有高度危险的作业造成他人损害的,应当承担民事责任;如果能够证明损害是由受害人故意造成的,不承担民事责任。
  • 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准(简称“基数”),自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。受伤人员伤残程度划分为10级,从第Ⅰ级(100%)到第Ⅹ级(10%),每级相差10%,即一级基数×年限×100%多个伤残等级的计算方法:多个伤残等级中最高的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数1+伤残赔偿附加指数2+……伤残赔偿附加指数n伤残赔偿附加指数从10%到%1,即:一级伤残10%;二级基数×年限×90%二级伤残9%;三级基数×年限×80%三级伤残8%;四级基数×年限×70%四级伤残7%;五级基数×年限×60%五级伤残6%;六级基数×年限×50%六级伤残5%;七级基数×年限×40%七级伤残4%;八级基数×年限×30%八级伤残3%;九级基数×年限×20%九级伤残2%;十级基数×年限×10%十级伤残1%;
  • 确定某一事故是否工伤事故,用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件:1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身损害事实;3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;5、事故不是由于职工自身故意引起的。二、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系的判断标准。1、是否订立了劳动合同;2、是否存在事实劳动关系。可参考以下因素:双方是否有隶属关系,用人单位与劳动者是管理与被管理的关系,职工由用人单位负责管理,按约定参加生产和工作;由用人单位组织工资分配,按规定或约定为职工支付劳动报酬;职工一般在用人单位提供的工作场工作。三、职工必须有人身损害事实。1、首先,工伤事故造成的损害是人身损害;2、其次,职工是工伤事故所造成的损害的承受者。四、事故不是由职工故意引起的。所谓故意,是指行为人明明知道自己的行为可能会引起一定的伤害后果,而去积极地追求这种后果的发生或者对结果是否发生持放任态度。
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