怕胎儿受影响女工辞职 美容院扣工资“强留人”
导读:
“我老婆怀孕了,老板不同意她辞职。”昨天,在义乌打工的李先生致电新报讨薪热线85015215反映,因辞职不成,她的妻子离开美容院,老板就一直拖着不结工资,还要扣除一个月的薪水。
【读者投诉】
妻子怀孕辞职未结工资
李先生是贵州人,今年5月,他和妻子来到义乌打工。没几天,李先生就被一个工地录用,而妻子一时未找到工作。
5月16日,李先生途经义乌某美容院,门前挂着一块“招录美容师,保底月薪1800元”的牌子。李先生给妻子报了名。之后,双方签订了合同,约定必须干满一年。
8月底,李先生的妻子怀孕了。因担心美容院的一些产品不利于胎儿健康,她向美容院提出辞职。
“合同中明文规定,你必须干满一年。如果不干满一年,就要承担违约责任。”周某说。
“可我怀孕了,没法继续上班。”李先生的妻子与周某吵了起来。第二天,李先生前往美容院讨说法。周某表示,辞职可以,但要扣除一个月工资,否则就不结算工资。
李先生不能接受,事情陷入僵局。
【记者调解】
美容院昨结清2200元钱
“合同中写得清清楚楚,违约就得承担责任。”周某说,美容院只有3名技师,李先生的妻子不来上班,给美容院造成了一定经济损失。
“在美容院每天要接触一些化学品,显然不适合孕妇上班。”记者翻阅《劳动法》,找出了相关依据。
“我只是想留住她。我好不容易培养了一个技师,干了几天就走了,我的店还怎么开下去?”周某也有些无奈。
经记者调解,周某同意扣除500元培训费,结清2200元工资。昨天下午,李先生拿到了钱。
□小贴士
怀孕妇女享有哪些权利
义乌市劳动监察大队工作人员介绍,女职工在怀孕期间,享有不被安排从事某些工作的权利;不被降低工资的权利;不被延长劳动时间的权利;不被辞退的权利。
根据相关法律规定,怀孕女职工不得从事以下作业:
1.工作场所空气中有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业。
2.制药行业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业。
3.工作场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业。
4.人力进行的土方和石方作业。
5.《体力劳动强度分级》标准中第三体力劳动强度的作业。
6.伴有全身强烈震动的作业,以及工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
7.《高处作业分级》标准所规定的高处作业。
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引用法条
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