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何种情况 应当进行劳动能力鉴定 ?

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-21 11:55:44 人浏览
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导读:

工伤职工在工伤医疗期内治愈或伤情处于相对稳定状态,或医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定。
工伤 职工在工伤医疗期内治愈或伤情处于相对稳定状态,或医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定。
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  • 申请工伤认定,在工伤认定后,再申请劳动能力鉴定。具体规定如下:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  • 劳动能力鉴定的受理范围主要包括:1、工伤伤残等级鉴定2、因病办理病退鉴定3、委托鉴定3-1非法用工、童工及聘用退休人员发生公伤;3-2用人单位、工会组织委托超过工伤认定时限的;3-3因公负伤职工旧伤复发有争议的因果关系确认;3-4因负伤与疾病界限不明的因果关系确认;3-5外省市劳动能力鉴定委员会委托进行劳动能力鉴定的;3-6法院、劳动仲裁、信访等部门委托按工伤鉴定标准鉴定处理的
  • 必须等劳动能力等级鉴定结果出来才能做理赔。
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