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农民工维权公告牌岂能“胡言乱语”

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-28 16:25:15 人浏览
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导读:

按规定,建筑领域农民工维权须知公告牌,应明确标示农民工被侵权的类型及投诉渠道。可是,在河南省南阳市某工地上,这块本应该令农民工无比信任的公告牌竟在“说谎话”:所公布的劳动部门是南阳市宛城区的第二职介所,而该建筑工地处在卧龙辖区,况且受理投诉并不是职

  按规定,建筑领域农民工维权须知公告牌,应明确标示农民工被侵权的类型及投诉渠道。可是,在河南省南阳市某工地上,这块本应该令农民工无比信任的公告牌竟在“说谎话”:所公布的劳动部门是南阳市宛城区的第二职介所,而该建筑工地处在卧龙辖区,况且受理投诉并不是职介所的分内事;所公布的企业内部举报电话也是一部已停机的住宅电话。日前,南阳市卧龙区劳动保障监察大队执法人员发现了这块建筑工地农民工维权须知公告牌上的“猫腻”。

  工人们正在建筑工地上热火朝天地盖楼房,大门西边的墙壁上钉着一块黄底蓝框黑字的维权公告牌。其中一条是这样描述的:支付工资低于本地最低工资标准(350元/月),可投诉。可是,南阳市的最低工资标准早在2005年10月1日起就已经从300元/月上调至400元/月。

  公告牌公布的受理投诉部门更离谱。劳动保障部门的地址成了建设中路157号,电话号码也不对,弄得办公地址在七一路777号的执法人员摸不着头脑:咱们啥时候既搬家又换电话了!经查证,那儿是一家职介所。紧接着执法人员发现,公布的本企业内部举报电话号码也不对,通过114查询,是一户住宅电话,拨打时被告知已停机。

  该项目部一名工作人员摊牌说,当初在制作这块公告牌时,参考了别人的内容。执法人员当即责令他们拆下这块“胡言乱语”的公告牌,重新制作,经劳动部门认可后方可悬挂;同时,向这家建筑公司下发了劳动保障监察询问通知书。

  工人日报·付海厚

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  • 当事人可通过提起民事诉讼的方式维权,请求法院判令对方承担相应的给付责任。一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章。
  • 农民工被拖欠工资,首先还是要采取理智的方法处理,切勿暴力解决或者伤害自己的行为,农民工可以向各地劳动执法部门举报,由劳动部门的执法监察人员帮助协调解决。农民工被拖欠工资该怎么办?第一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。第二、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。
  • 根据工伤保险条例的规定,在工作岗位突发疾病死亡或经抢救无效在四十八小时内死亡的,视同工伤。显然,问题描述情况不符合此规定,除非该工人死因为在工地工作中患上的职业病,否则,不属工伤(包含工亡)。如果该工人和工地被依法按照劳动关系处理,在工地方没有给予缴纳社保费用的情况下,应由医疗保险报销的部分费用由工地方承担。综上,死因非职业病、工作关系非劳动关系、工地在此事件中没有其它过错,则没有赔偿责任。
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