劳务分包分几种形式
导读：
在日常生活中，劳务分包很是常见，比如以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。比如指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。劳务分包的形式有好几种，那么，劳务分包分几种形式？现在就跟着法律快车小编来了解一下吧。
第一种形式
自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
第二种形式
零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
在该形式中，承包人的法律地位不应等同于分包人，而是根据受劳务作业方有无用工资格分别界定为劳动关系或劳务关系，即劳动者或劳务地位。理由为承包人仅仅是工费承包，并且一般从事的是工程中单一工种的作业，其个人收入与施工效益直接挂钩，但对工程项目的承建不进行独立管理，也不对工程质量承担终身责任，仅对发包人承担“合格”的质量责任。承包人在提供劳务期间属临时性质的劳务人员，对施工期间发生的伤害事故、质量安全问题均不能承担责任。
第三种形式
成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
在该形式中，毋须多言，该劳务承包实质属于工程分包性质，承包人地位等同于分包人地位。
选择总承包序列某一类别资质作为本企业主项资质的，可申请总承包序列内各类别资质。取得施工总承包资质的企业，不再申请总承包资质覆盖范围内的各专业承包类别资质，即可承揽专业承包工程。总承包企业投标或承包其总承包类别资质覆盖范围以外的专业工程，须具备相应的专业承包类别资质；总承包企业不得申请劳务分包类别资质。
依据上述政策，总承包资质企业不允许申请劳务资质，不能单独承揽劳务分包工程。
劳务的营业执照大概分为以下几种：
１：劳务派遣
２：人力资源
３：职业介绍所
４：外包服务
所以劳务外包执照上写外包服务。
以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于劳务分包分几种形式的相关内容。根据法律规定，劳务分包分三种形式：自带劳务承包、零散的劳务承包和成建制的劳务分包。若您还有什么法律问题，建议您咨询法律快车专业律师。
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