社保失业保险金可以领取的次数是不受限制的，只要能够满足非因本人意愿中断就业的、已经进行失业登记等条件是可以领取的。交失业保险的作用是能够保障劳动者失业后基本

　　员工被辞退领取失业保险需要失业人员自终止或解除劳动合同60日内办理失业登记手续，并带好相关材料按指定日期到街保障中心失业保险窗口领取发放银行存折。失业保险金

　　工伤辞职是否能领失业保险金根据实际情况来确定。如果是劳动者主动与单位解除劳动合同的，则不能领取失业保险金；如果用人单位解除劳动合同的，则劳动者可以要求补偿。

　　办理失业保险流程是失业人员在终止或解除劳动关系之日起60日内携带本人身份证、暂住证（原件）、1寸照片2张到受理其原用人单位资料的失业保险经办机构办理失业保险

　　失业保险领取需要的条件是在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年等

　　领取失业补助金的条件有劳动者已经缴满一年以上的失业保险、不是因为劳动者本人的意愿导致中断就业的、在相关部门做了相应的失业登记，并且登记了劳动者的求职要求。

　　领取失业补助金期间找到新工作后需要去当地社保办办理失业金中断手续。失业金一般指失业保险金，失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生

　　被单位辞退领失业金的流程是用人单位向社保局办理失业报备，劳动者满足失业金领取条件的可以提出申请和相关材料，社保局审查符合条件的，可以发放失业金。

　　领取失业险期间怀孕生子可以领生育险，当事人领失业金期间属于生育保险报销范围内的，可以依法进行报销，失业金领取标准为本市最低工资标准的70%至90%。

　　领取失业险需要的手续有当事人到人社会保险经办机构提出申请、社会保险经办机构进行审核、发放失业保险证、失业保险金按月发放至当事人的银行卡内。工作未满一年被辞退

　　失业金累计缴费年限的计算是缴费一年到两年时间的，可以领取三个月的失业保险金，缴费时间在两年到三年的，是可以领取六个月的失业保险金，最长不得超过二十四个月。

　　单位协议离职一般能领失业金，需要满足的条件是单位提出解除、当事人已办理失业登记等。失业金期限是三至二十四个月的时间，累计缴纳失业保险十年以上的最长为二十四个