企业辞退员工也应补办失业保险
导读:
核心内容:企业不得以任何理由,拒绝为职工参加失业保险,更不能以职工违反单位纪律为由随意解除合同,而免除为职工办理失业保险的法定义务。
陈某与某公司签订了无固定期限的劳动合同,但劳动关系存续期间,该公司没有为陈某办理失业保险参保手续。后该公司以陈某严重违反公司规章制度为由,决定解除与陈某的劳动关系。陈某认为,公司不能擅自解除劳动关系,且公司应为其补办失业保险。
法院审理后认为,用人单位应当为劳动者缴纳失业保险费,企业不得以任何理由,拒绝为职工参加失业保险。企业更不能以职工违反单位纪律为由随意解除合同,而免除为职工办理失业保险的法定义务。据此法院依法支持了陈某的诉讼请求。(梁警予)
法律快车知识拓展:
失业保险金的领取条件和程序
用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:
①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上
③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
注:户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
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