一般情况下，企业和劳动者签订的劳动合同在到期之后，是可以依法解除的，但是有些时候，劳动合同尚未到期，此时又想要解除劳动合同，很多人都不知道该怎么处理才可以，实际上，遇到这种情况可以写一个解除劳动合同证明书，那么解除劳动合同证明书是怎样？下面法律快车小编为大家介绍一下，希望对大家有所帮助。

　　一、解除劳动合同证明书是怎样

　　解除劳动合同证明书

　　解除/终止劳动合同(关系)证明书编号：

　　我单位于 年 月 日与 (身份证号： )在本单位工作岗位为 ，订立的合同编号为 ，合同期限为 的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第 项规定予以 (解除/终止)。

　　1、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);

　　2、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同(关系)

　　3、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同(关系);

　　4、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同(关系);

　　5、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同(关系);

　　6、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同(关系);

　　7、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：

　　解除或(终止)劳动合同日期： 年 月 日 用人单位

　　(章)员工(签名)

　　签收时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日

　　二、解除劳动合同证明书丢失怎么办

　　1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。

　　2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。

　　3、劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。

　　还有一种方案，就是去当地劳动局劳动关系可调取，但一般也会推到原单位补办。

　　解除劳动合同证明丢失，劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，一般用人单位都有存档的。

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

　　三、解除劳动合同证明书有什么用

　　解除劳动合同的证明书可以证明劳动者与用人单位之间劳动关系的解除，劳动者可以自行与其他的用人单位订立劳动合同，但是如果劳动者在该用人单位负有保密义务的话，则该劳动者在两年内不能从事相关联的行业，更不能在于该用人单位具有竞争的企业或者公司上班，当然，用人单位也要在劳动者遵循竞业限制条款的同时，给予劳动者相应的经济赔偿。

　　相对而言，劳动关系解除证明书也表明了，该用人单位对劳动者不再负有相应的义务，如按月及时给予劳动者工资，也不需要为劳动着购买法定的五保险，更不需要为劳动者提供劳动保障。

　　以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于解除劳动合同证明书是怎样等相关法律知识。解除劳动合同的证明书是劳动者和单位解除关系的重要凭证，有了这个劳动者就可以自由和其他单位签订劳动合同，大家一定要妥善保管，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。