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我省私企办理“许可证”先保工伤险

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-22 22:46:14 人浏览
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导读:

金阳时讯消息昨日从省劳动和社会保障厅获悉,目前我省高风险行业农民工参加工伤保险各项工作得到全面推进,“平安计划”进展顺利,合法煤矿、非煤矿山企业目前均已纳入工伤保险覆盖范围。据了解,去年底,我省煤炭和非煤矿山资源集中的地区,半数以上的煤矿、非煤矿山
金阳时讯消息 昨日从省劳动和社会保障厅获悉,目前我省高风险行业农民工参加工伤保险各项工作得到全面推进,“平安计划”进展顺利,合法煤矿、非煤矿山企业目前均已纳入工伤保险覆盖范围。
据了解,去年底,我省煤炭和非煤矿山资源集中的地区,半数以上的煤矿、非煤矿山企业基本纳入工伤保险覆盖范围。
此外,今年我省还将在总结和扩大商贸餐饮住宿等服务业农民工参保试点基础上,进一步推进私营企业和个体工商户参加工伤保险,完善农民工参保实名报备制度,把参加工伤保险作为办理《安全生产许可证》的必备条件。 ( 孙维娜)
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  • 1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。2.具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。3.要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。4.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
  • 您好!1先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;4在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;5工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
  • 工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。1、如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付医疗费、交通费、护理费等等;2、如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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你好,这个要看起诉什么事情的
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