2022工伤死亡赔偿金分配标准
导读：
生活中总是有很多意外会来临，在工作中同样如此，但是，在工作中受伤的是可以别认定为工伤的，是可以申请工伤赔偿的，那工伤死亡赔偿金赔偿标准是多少呢？2022工伤死亡赔偿金分配标准又是怎样的呢？针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑。
一、工伤死亡赔偿金赔偿标准
赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第1、项、第2、项规定的待遇。
丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。
给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：“ 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”
二、2022工伤死亡赔偿金分配标准
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
通过上文法律快车小编为您详细介绍的2022工伤死亡赔偿金分配标准以及相关知识，我们可以知道被认为为工伤后是可以申请工伤赔偿的，但是在工作中，我们仍然需要小心谨慎，避免发生工伤事故，希望对您有所帮助。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车律师。
责任编辑：周末
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引用法条
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