劳务分包的工人出工伤谁负责
导读：
我们知道现在公司的用工方式是很多的，有些企业往往为了节约成本，就会采用劳务分包的用工方式，如果劳务分包的工人在工作中发生工伤的话，应该怎么负责呢，下面就让法律快车小编为大家带来劳务分包的工人出工伤谁负责的相关内容，一起来看看吧。
建筑工地具有法定用工主体资格的单位，把工程承包给包工头的，包工头招用的工人在从事承包业务中发生工伤事故，由具有法定资质的发包或者转包单位承担工伤保险责任。但具有法定资质的发包或者转包单位承担工伤保险责任之后，可以向包工头追偿。
建筑劳务分包是劳务分包作业，是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。一般劳务分包的形式有自带劳务、零散劳务、成建制劳务，下面具体说一下。
1、自带劳务
自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
2、零散劳务
零散的劳务承包，指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
3、成建制劳务
成建制的劳务分包，指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
建筑劳务分包需要资质。根据《建筑法》的规定，总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
在最新的施工劳务资质承包范围中，获得资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业，不再受到限制。
以上就是法律快车小编整理的关于劳务分包的工人出工伤谁负责的介绍，希望对您有帮助，综上所述我们知道劳务分包的工人发生工伤事故，由具有资质的发包或者转包单位承担工伤。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。
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引用法条
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