员工发生工伤事故处理流程是什么样的

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员工发生工伤事故处理流程是什么样的

法律快车官方整理更新时间： 2020-08-09 10:58:15 人浏览

导读：

1、及时送往医院治疗。

　　在工作中常常会碰到一些意外，如果发生工伤事故该如何处理呢？怎样才能使自己的利益的到最好的保护。接下来将带大家一起了解工伤事故处理流程，工伤认定应准备的材料，工伤认定标准等相关知识。希望能给您带来帮助。

　　一、处理流程

　　1、及时送往医院治疗。

　　2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。

　　3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。

　　4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。

　　5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。

　　二、工伤认定材料

　　工伤认定应提交以下材料：

　　1、工伤认定申请表（原件）；

　　2、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　3、受伤人身份证；

　　4、用人单位登记注册资料（营业执照或组织机构代码证）

　　5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

　　6、初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单（一式两份）；人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书（一式两份），经劳动局认定为工伤的，人社局再出具工伤认定决定书（一式四份）

　　伤残鉴定需要带以下资料：

　　工伤认定申请表，劳动合同，伤者身份证，疾病诊断证明书，病历，营业执照（副本），授权委托书（如果需要委托别人办理的话），授权委托人身份证复印件。由用人单位开具一张向劳动能力鉴定委员会办公室的介绍信，劳动能力鉴定委员会收到所需资料后会给你一张材料收讫补正告知书，然后会给你一个鉴定时间表（里面有鉴定时间、地点、单位等信息），鉴定须知单，还有一张劳动能力鉴定通知书，按照给定时间，去鉴定就可以了。对市级以下鉴定机构出的鉴定结果不服的，可以要求重新鉴定或到上一鉴定机构再鉴定。省级鉴定中心为最终鉴定结论，如果对省级的鉴定结论不服，也不能再申请重新鉴定了。

　　三、工伤认定标准

　　具体说来，因工造成职工人身伤害（轻伤、重伤、死亡、急性中毒）和职业病或因其它原因造成伤亡的符合下列情况之一的应认定为工伤：

　　1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；

　　2、经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；

　　3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；

　　4、在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；

　　5、因履行职责遭致人身伤害的；

　　6、从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；

　　7、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；

　　8、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡，或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；

　　9、在上下班的规定时间和路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；

　　以上就是小编整理的关于员工发生工伤事故处理流程等相关内容，工伤事故这等事件有时不是我们能避免的，但我们可以多了解工伤事故的相关法律知识，来维护自己的权益。如果您对上述内容还有疑问的地方，可以在线向我们的律师咨询。